Hier übernimmst Du die kaufmännische Verantwortung für spannende Projekte!
In dieser vielseitigen Schnittstellenposition bist Du für das Controlling für den Bereich Facilitymanagement verantwortlich und behältst stets den Überblick über spannende Bau- und Beschaffungsprojekte. Du bist der Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht, Zahlen und Projekte effizient zu steuern und zum Erfolg zu führen. Zu Deinen Aufgaben zählen:
* Proaktive Nachverfolgung interner Projekte und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
* Erstellung und Pflege aussagekräftiger Berichte, Kennzahlen, Betriebskostenabrechnungen, etc.
* Aufbereitung und Präsentation von Finanzdaten für die definierten Stakeholder
* Gestaltung und Optimierung betrieblicher Prozesse (wie Budgetierungsprozesse)
* Mitwirkung bei der strategischen Planung und effektiven Umsetzung von Projekten
* Analyse und Bewertung der Rentabilität und Wirtschaftlichkeit inkl. Abweichungsanalysen
Minimum Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung
* Erfahrung im Controlling, in der Budgetierung und Kostenkontrolle
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (SAP)
* Kenntnisse in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
* Kommunikative Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern hat
Das Besondere an dieser Position
* Bodenständige, herzliche, amikale Unternehmenskultur
* Sicherer Arbeitgeber mit vielfältiger Projektlandschaft und einer Mission im Bereich Regionalität und Nachhaltigkeit
* Vielzahl an attraktiven Benefits wie Betriebsrestaurant, Skikarten, etc.
Gehalt ab EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
Unser Kunde ist ein zukunftsorientierter Energieversorger, der sich als langjährig bestehendes Unternehmen durch eine einzigartige Kombination aus Sicherheit, Innovation und sozialem Engagement auszeichnet. Als sicherer Arbeitgeber werden umfassende Sozialleistungen und Benefits geboten.
Mit einer Vielzahl an Projekten und Investitionen, die bereits für die nächsten Jahre fest eingeplant sind, wird ein dynamisches Wachstum gewährleistet. Es werden unterschiedliche Geschäftsfelder abgedeckt, die es den Mitarbeitenden ermöglichen in zahlreichen Projekten mitzuwirken und ihre Expertise laufend weiterzuentwickeln.
epunkt ist mit Standorten in Österreich vertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmen ab.
Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.
Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?
Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.
Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.
Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.
epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an.
Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr).
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