Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung über die Sammlung und Berichterstattung von HR-Controlling-Daten
2. Entwicklung von HR-Controllingsystemen in Abstimmung mit der Personalabteilung gemäß den Geschäftsanforderungen
3. Erstellung von ad hoc-Analysen und Plausibilitätsprüfungen
4. Mitwirkung im Budgetierungs- und Planungsprozess
5. Verantwortlich für laufende Soll-Ist-Vergleiche, Budgetkontrolle und Rentabilitätsberichte
6. Mitwirkung beim Management-Reporting-Prozess
7. Verwalten und Weiterentwickeln unseres Finanzreporting-Tools (Tagetik)
8. Ansprechpartner in Controlling-spezifischen Fragestellungen für interne Mitarbeiter unterschiedlicher Abteilungen
9. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Finanz- und Digitalisierungsprozessen
Das Angebot:
1. Ein spannendes, herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
2. Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Erfahrenes und nettes Team vor Ort
4. Home-Office sowie Gleitzeit
5. Öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkplatz
6. Weitere Benefits
Ihre Qualifikationen:
1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen
2. Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling
3. Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
4. Erfahrung mit dem Umgang eines ERP-Systems sowie Power BI von Vorteil
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
6. Hohes Maß an IT-Affinität und Hands-on Mentalität
7. Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie Interesse an einem breiten Aufgabengebiet
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 54 000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung „HRController (w/m/d)“.
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