Organisationseinheit:
Zentraler Informatikdienst, Service Desk (SD), Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ersatzkraft - 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
1. Abteilungsleitung Service Desk
2. Abteilungsübergreifende Koordination und Management
3. Analyse, Planung und Entwicklung von IT Systemen und Service
4. Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
1. Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder relevante Berufserfahrung)
2. Erfahrung im Bereich der Führung von Organisationseinheiten oder Leitung von Projekten
3. Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Service Management
4. Sehr gutes Verständnis des Standes der Technik im Wirkungsbereich
5. Umfangreiche Fähigkeiten im Bereich Planung und Organisation
6. Analytisches strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
7. Erfahrung im Bereich Kundensupport und Dokumentation
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
9. Vorteilhaft: Kenntnisse universitärer Prozesse
10. Führungskompetenz, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
11. Fähigkeit zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
12. Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Lernbereitschaft im Bereich Management und Führung
13. Hohe Zuverlässigkeit, hohes Maß an Serviceorientierung
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! Details zu Zusatzleistungen.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto €3.390 / Monat (14 mal) * vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
* Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 04.04.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14981.
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.at und die Referenz JobID45272.
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