Folgende Stelle
(Vollzeit -- 38,5 Std.) ist ab 01.11.2024 zu besetzen:
Teamleiter*in Zerspanung (m/w/d)
Das sind Wir
Die GW St. Pölten Integrative Betriebe GmbH, mit Sitz in St. Pölten-Hart, ist mit rund 560 Mitarbeiter*innen einer der größten Integrativen Betriebe Österreichs.
Unsere Mission und gesetzlicher Auftrag ist es, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen.
Wir sind ein zertifizierter Industriebetrieb modernen Formates und bieten Produkte und Leistungen, die von Lohnfertigung bis zu Komponenten- oder Systemlieferung reichen an.
Ihre Qualifikation
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Metalltechnik mit Schwerpunkt Zerspanung (z.B. LAP, Fachschule, )
* Berufseinschlägige Erfahrung in einem produzierenden Metallbetrieb
* Führungserfahrung auf Teamleiterniveau (10-15 direkte Mitarbeiter*innen)
* Erfahrung im Bereich Lean-Management, Prozessmanagement, usw. von Vorteil
* Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke
Ihre Aufgaben
In der Position als Teamleiter*in im Bereich Zerspanung suchen wir eine selbstständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, ein Team von etwa 15 Mitarbeitenden zu führen und das Tagesgeschäft erfolgreich abzuwickeln.
Dazu gehört die effiziente Steuerung und Kontrolle der Produktionsprozesse, um eine reibungslose und moderne Produktion zu gewährleisten.
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung aller organisatorischen und gesetzlichen Vorgaben und treiben aktiv den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran, um Qualität, Kosten und Flexibilität zu optimieren.
Außerdem sind Sie die erste Ansprechperson für Ihr Team bei Fragen, Ideen und Problemen und sorgen so für ein konstruktives Arbeitsklima.
In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, gestalten die Dienstplanung und begleiten die Einführung neuer Teammitglieder.
Wir bieten Ihnen
* Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
* Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
* Zahlreiche Unternehmensbenefits
* Fachliche Weiterentwicklung
Wir bieten für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von € 3.728,36 brutto. Wie viel mehr auf Ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab -- je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität.
In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und weiteren Unterlagen (z.B.: Zeugnisse, Behindertenpass, GdB-Bescheid, ...) -- ausschließlich im PDF-Format gleich per smart bewerben
Unsere Ansprechpersonen sind: Christian Griessler und Sonja Wöss
Bewerben Sie sich bei uns!