Unser Kunde, ein führender OEM (Original Equipment Manufacturer) in Europa, setzt als Innovations- und Technologieführer Benchmarks in seinem Bereich und verfügt über eine internationale Organisationsstruktur. Erst vor kurzem hat unser Kunde eine strategische Partnerschaft mit einem europäischen Marktführer geschlossen, die nicht nur eine weitere Expansion der Geschäftstätigkeiten ermöglicht, sondern auch den Zugang zu neuen Märkten eröffnet und gemeinsame Synergien sowie innovative Kooperationsmöglichkeiten schafft. Branche: Industrie Standort: Oberösterreich Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement sowie das Personalwesen Disziplinarische und fachliche Leitung der Bereiche Finanzen und Human Resources mit einer Gesamtführungsspanne von etwa 25 Mitarbeitenden Verantwortung für die finanzielle Steuerung und strategische Ausrichtung von 13 operativen Gesellschaften Strategische Verantwortung für Controlling, Kostenrechnung sowie Spartenrechnung im Konzernverbund Liquiditätsplanung, Cashflow-Berechnungen und Analysen sowie die Integration von Planungsprozessen Implementierung eines ESG-Reportings und kontinuierliche Optimierung des internen Kontrollsystems (IKS) Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzstrukturen und -prozesse, einschließlich Benchmarking und Identifizierung von Synergien mit dem strategischen Partner Sicherstellung der termingerechten und vollständigen Abschlüsse aller Gesellschaften zur fristgerechten Erfüllung finanzieller und vertraglicher Verpflichtungen Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling, etc. Mittelständische Konzernerfahrung, Erfahrung mit Tochtergesellschaften im internationalen Geschäft Langjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzposition in der produzierenden Industrie Bestmöglich bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Landmaschinen, Baumaschinen, Investitionsgüter, etc. mit Erfahrung in der Leitung des Controllings für mehrere Gesellschaften sowie Unternehmen innerhalb eines Konzernverbunds, einschließlich der Steuerung komplexer Strukturen und der Umsetzung von Synergieeffekten Sicherer Umgang mit der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Standards (UGB, IFRS), Konsolidierung Hands-on, Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität Analytische Denkweise, effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft in die Gesellschaften in Mittel- und Osteuropa Familienunternehmen mit strategischem Partner Stabilität, langfristige Ausrichtung, hoher Gestaltungsspielraum Kompakte Stakeholderstruktur, finanzielle Stabilität Vergütung: ab € 200.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort JBTC1_AT