Jobbeschreibung
HOFER bietet allen, die das richtige Umfeld für ihren Erfolg suchen, eine vielfältige Arbeitsumgebung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Raum für Verantwortung und können sich individuell einbringen.
Als Teil des HOFER-Teams tragen Sie dazu bei, unseren Kunden hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in über 540 Filialen anzubieten.
Aufgabenbereich
* Eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
* Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Weiterentwicklung und Führung des Filialteams
* Steuern der Kennzahlen und Optimierung von Abläufen
* Bestandsmanagement und Präsentation der Ware
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung
* Begeisterung für den Handel
* Freude am Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
* Ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken
* Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
* Verschiedenes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
* Umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
* Top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HOFER-AKADEMIE
* Kostenlose Verpflegung in Form von täglichem frischem Obst und Gemüse, Kaffee und Tee
* Sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
* DU-Kultur im ganzen Unternehmen
* Mögliche mehrmonatige Sabbaticals
* Vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
* Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
* Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform
Entgelt:
Attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe
Arbeitsort:
8047 Graz, Ragnitzstraße 154
Arbeitsbeginn:
Ab sofort
Diversität, Fairness und Chancengleichheit sind uns bei HOFER besonders wichtig. Daher sind Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.