Nachhaltig, ressourceneffizient wirtschaften und Innovationen fördern –
mit und von der Natur leben und arbeiten!
Für unseren Kunden, ein international tätiges Familienunternehmen mit rund 6000 Mitarbeitern weltweit, suchen wir eine(n):
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Bezirk Schwaz (Vollzeit)
Dein Aufgabengebiet:
* Als IT-Anwendungsbetreuer konfigurierst und implementierst du Applikationen im Produktionsumfeld.
* Die Betreuung der verschiedenen Applikationen umfasst den Support im 1st- und 2nd-Level.
* Du arbeitest standortübergreifend mit den Niederlassungen in Europa sowie weltweit zusammen.
* Du kontrollierst Daten und überwachst die Funktionsweise und Effizienz der Applikationen.
* Du schulst Kollegen in der Anwendung der Systeme und unterstützt bei Schwierigkeiten und Fragen.
Dein Profil:
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) oder relevante praktische Erfahrungen aus der Produktion.
* Du besitzt eine hohe Affinität zu IT-Produkten und verstehst Digitalisierungsprozesse.
* Du bringst fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Produkten mit.
* Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind sehr gut.
Deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten zeichnen dich ebenso aus, wie deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise? Dann haben wir etwas für dich:
Unser Angebot:
* Spannende Aufgaben und internationale Projekte als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen.
* Innerbetriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
* Wertschätzende Teamkultur, eine offene Kommunikation und ein zukunftsorientiertes Umfeld.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung.
* Weitere Firmenbenefits wie Bikeleasing, Firmenevents (auch international), betriebliche Freizeit- und Unfallversicherung, Klimaticket und vieles mehr.
Für diese Position wird ein jährliches Bruttogehalt von mind. € 40.000 mit Möglichkeit der signifikanten Überbezahlung nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ Bewerberin nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr