Site HR Manager (w/m/x)
Wir suchen einen arbeitsrechtserfahrenen und engagierten HR-Profi, der die Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle begleitet und die HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele umsetzt.
* Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
* Mitarbeit bei der Implementierung der HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele
* Strategische Sparringspartnerin in HR-Themen für das lokale Führungsteam
* Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung im HQ zur Schaffung einer gemeinsamen, leistungsstarken Corporate Culture
* Aktive Förderung des organisatorischen Erfolgs sowie der Mitarbeiterbindung durch Erarbeiten und Umsetzen effektiver Richtlinien, Prozesse, Bedingungen und Konditionen
* Aktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Vertragserstellung
* Bereichsübergreifende Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung sowie Optimierung und Harmonisierung von State of the Art-HR-Prozessen
* Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen
* Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
* Mitarbeit und Einführung von "Comp & Ben-", Employer Branding-, Trainings- und Entwicklungsprogrammen sowie Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance
* Erstellung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen
* Koordination und Überwachung der Gehaltsabrechnung und Unterstützung der Führungskräfte bei der jährlichen Gehaltsplanung und dem Leistungsmanagementzyklus
* Gemeinsam mit einem Direct Report verantwortungsvolle Übernahme administrativer und operativer HR-Aufgaben
Wir bieten eine dynamische, pragmatische, familiäre, inspirierende und verlässliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Die Position ist Teil des lokalen Managementteams und bietet die Möglichkeit, eigenen beruflichen Fußabdruck zu hinterlassen.
Wir suchen nach einem arbeitsrechtserfahrenen und engagierten HR-Profi mit folgenden Qualifikationen:
* Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Universität oder FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources
* Rund 8-10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Nachweisliche Erfahrung in allen Aspekten des Personalwesens
* Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und im Aufsetzen von Betriebsvereinbarungen
* Expertise in der Entwicklung von Richtlinien und Schulungskonzepten
* Starke Kommunikations-, Kooperations- und Verhandlungskompetenzen
* Unternehmerisches Denken mit nachgewiesener Erfolgsbilanz
* Ausgeprägtes Interesse an State of the Art-HR-Praktiken und HR-Trends
* Energiegeladene Arbeitsweise mit Leidenschaft und gesundem Pragmatismus
* Muttersprachliches Deutsch und mindestens B2-Erlaubnis in Englisch
* Hohe digitale und IT-Affinität sowie versiert im Umgang mit HR-Softwarelösungen
Wir bieten ein attraktives Jahresbruttogehalt (KV Chem. Industrie) abhängig von Ihrer positionsrelevanten Qualifikation und Erfahrung.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.