AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als
IHR AUFGABENBEREICH:
1. Auswahl und Evaluierung geeigneter Hardwareplattformen für AVL Softwareprodukte
2. Bewertung der Auswirkungen von MS Windows Upgrades auf AVL Softwarelösungen
3. Entwicklung robuster Konzepte zur Minimierung potenzieller Upgrade-Einflüsse
4. Analyse und Integration von I/O-Karten, Monitoren und externen Komponenten
5. Erstellung, Pflege und Testing von Workstation-Images inklusive Silent-Installationsprozesse
6. Analyse kundenspezifischer IT-Anforderungen
7. Technische Schnittstelle zu Hardwarelieferanten, Vertrieb und Projektabwicklung
IHR PROFIL:
8. Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH, TU oder vergleichbares) mit Schwerpunkt Telematik, Informatik, Software Design oder einem verwandten Bereich
9. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und ausgeprägtes Wissen im Bereich Informationstechnologie
10. Praxiskenntnisse mit Intel Workstation-Hardware
11. Kenntnisse in der automatisierten Installation von MS Windows und Entwicklungstechnologien C# und .Net
12. Expertise im Bereich Wechselwirkung Computer Hardware, Treiber und Echtzeitbetriebssystemen
13. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
WIR BIETEN:
14. Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
15. Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
16. Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre individuelle Karriereentwicklung
17. Betriebssportverein mit mehr als 30 Sektionen und regelmäßigen Sportevents/-ausflügen
Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert?
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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.