HR-Controller (m/w/d)
Koordinieren und Abstimmen von Berichtsanforderungen der HR Reports auf unterschiedlichen Hierarchiestufen.
* Konzeptionieren von Dashboards in unserem BI-System (Tableau) sowie Durchführen von Ad-hoc Analysen
* Entwickeln von Reports mit State-of-the-Art Tools und zielgruppenspezifische Aufbereitung
* Optimieren und Automatisieren des bestehenden HR Reportings
* Aufbereiten von Schulungsmaterialien für die Report Stakeholder
* Harmonisieren und Validieren von HR KPIs (z.B. FTE, Fluktuation, Eintritte/Austritte etc.) auf nationaler und internationaler Ebene
* Fungieren als Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Finanzcontrolling, Rechtsabteilung und IT
Qualifikationen
* abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (idealerweise Controlling und Finanzen)
* Berufserfahrung im Controlling
* sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
* idealweise Erfahrung im Bereich der Datenanalyse und mit BI-Tools (z.B. Tableau)
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* eigenständige, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen
* zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Angebote
* umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
* flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
* top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
* kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE
* sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
* DU-Kultur im ganzen Unternehmen
* Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
* vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
* Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
* Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform