Arbeitsort:Hauptsitz / Zentrale — 7742.1 km entferntUnter der Leiten 115020 SalzburgStundenausmaß:VollzeitEinstieg:Berufserfahrene/rBereich/Position:Personal / HRReferenz-Nr.:495118EinleitungLidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!Deine Aufgabennach deiner Einarbeitung leitest du unser 8-köpfiges HR-System-Team und fokussierst dich auf die Steuerung und Umsetzung von digitalen HR-Transformationsprojektendu verantwortest den HR-Support unserer digitalen Anwendungendie laufende fachliche und technische Konzeption und Entwicklung zählen ebenso zu deinen Aufgaben wie die Qualitätssicherung der gesamten HR-Systemlandschaftdu koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren externen SAP-Beraternin dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit dem nationalen Payroll-Team sowie den internationalen HR- & IT-Fachbereichen zusammenDein Profildeine Ausbildung oder dein Studium im Bereich Personal / HR hast du abgeschlossendu bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung mitdu kannst mehrjährige Führungserfahrung vorweisendu bringst fundierte Kenntnisse in SAP HCM / S4HANA / SF mit und hast bereits digitale HR-Transformationen begleitetgute Excel- / Google-Sheets-Kenntnisse sind von Vorteilaufgrund des internationalen Umfelds setzen wir sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse vorausWir bietenein überdurchschnittliches Gehalt ab € 69.020,- * inkl. ZulagenLohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystemzukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitungausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kulturumfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattungdie Möglichkeit, Home Office in Österreich mindestens 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu könnenumfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancenattraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub)Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.Brauchst du mehr Informationen über diese Stelle?Melde dich bei unseren Recruitern und stelle ihnen deine Frage über den Job oder Fachbereich.
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