Wir suchen Full Stack und Angular Developer!In deiner Rolle als Full Stack Developer für Node.js/Angular (w/m/x), C#.NET/Angular (w/m/x) oder als Angular Developer (w/m/x) wirst du moderne, leistungsstarke Webanwendungen entwickeln.Dabei entwirfst und implementierst du sowohl Frontend- als auch Backend-Komponenten und arbeitest gemeinsam mit einem engagierten Team an innovativen Softwarelösungen.Zudem trägst du zur Gestaltung effizienter Architekturen in unserem Microservice-System bei.Du bist verantwortlich für die Codequalität, die Integration von Schnittstellen und die Optimierung der Applikationen in einem agilen Arbeitsumfeld.Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes IT-Studium.Deine umfassende Expertise liegt in der Entwicklung von Webanwendungen, vorzugsweise mit Technologien wie Node.js, Angular oder C#.Deine Leidenschaft für moderne Softwarearchitekturen und dein starkes Bewusstsein für Clean-Code-Prinzipien zeichnen dich aus.Teamgeist, analytisches Denken und die Motivation, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Englischkenntnisse bringst du mit; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.Das Besondere an dieser PositionEine Kombination aus stabiler Marktpräsenz und einer dynamischen Unternehmenskultur.Eine gelebte „Du-Kultur“, die bis in die Managementebene reicht und kulturelle Vielfalt wertschätzt.Die Flexibilität und Mentalität eines Start-ups, gepaart mit der Sicherheit eines internationalen Konzerns.Ein umfangreiches Benefit-Programm sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.BenefitsEssenszuschuss (Verpflegung)Extra Urlaubstage (Arbeitszeit)Firmenevents (Freizeit & Sport)Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeit)Kaffee & Tee (Verpflegung)Weiterbildungen (Aus- und Weiterbildungen)GehaltsspanneDas Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).Unser Kunde aus der Wett- und Glücksspielbranche bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen, innovativen Team zu arbeiten und spannende Projekte mit modernsten Technologien zu gestalten. Zur Verstärkung der Teams suchen wir derzeit engagierte und motivierte Persönlichkeiten für die folgenden Positionen:Gemeinsam zu deinem Traumjob.+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.+ Persönliche Beratung durch unsere Karriere-Coaches.+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.Mehr zu epunkt.„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.epunkt ist mit Standorten in ,, und vertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmen ab.Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
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