Entwicklung eines Automatisierungssystems mit Schwerpunkt auf C++
Mitarbeit in allen Phasen des Entwicklungsprozesses, einschließlich Analyse, Spezifikation, Design, Implementierung und Test
Optimierung und Erweiterung der vorhandenen Softwareprodukte
Minimum Requirements:
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU, FH) und erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
* Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C++
* Sehr gute Deutschkenntnisse
Persönlich bringst du neben einer aufgeschlossenen und kommunikativen Persönlichkeit jede Menge Motivation und Selbstständigkeit mit.
Das Besondere an dieser Position
* Du wirst Teil eines Teams von Fachleuten in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur sein
* Dein zukünftiges Team unterstützt sich gegenseitig und motiviert einander zu Spitzenleistungen
* Diverse Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und Essenszuschuss erwarten dich
* Festanstellung mit zahlreichen Zukunftsperspektiven
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.000 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das Unternehmen
Dein zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den globalen Spitzenanbietern von Prüflösungen für die Automobil- und Motorenindustrie und realisiert weltweit Projekte mit einem Fokus auf Elektromobilität, Batteriesysteme und Brennstoffzellen.
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Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.
Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?
Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.
Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents: Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.
Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.
epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.
Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
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