Legal Counsel / Compliance Specialist (m/w/d)
Als Tochterunternehmen der Daimler Truck AG ist die Daimler Truck Austria GmbH am Standort Eugendorf für den Vertrieb von Mercedes-Benz LKW, Unimog und FUSO, die Steuerung aller Customer Services-Maßnahmen sowie Trainings-, Presse- und Marketingaktivitäten in Österreich verantwortlich. An unserem TruckStore Standort in Laakirchen/Voralpenkreuz wird das Gebrauchtfahrzeuggeschäft von einem kompetenten Beratungs- und Verkaufsteam bedient.
Um zukünftig nachhaltige Transportlösungen anzuführen, braucht es nicht nur die richtige Vision, sondern besonders auch Mitarbeitende, die diese leben. Daher suchen wir für die gemeinsame Transformation zur nachhaltigen Entwicklung von Mercedes-Benz Trucks und FUSO in Österreich motivierte Wegbegleiter.
Werde ein Teil dieser Vision:
Wir verstärken unser engagiertes Team am Standort in Eugendorf und suchen eine/n Legal Counsel / Compliance Specialist (m/w/d).
Dein Beitrag fürs Team:
* Verantwortung für Legal, Compliance (u.a. Anti-Trust, Anti-Korruption, Sanktions-Compliance, Datenschutz und Geldwäscheprävention) und Integrity bei Daimler Truck Austria und bei Daimler Buses Austria
* proaktive, lösungsorientierte Beratung des Managements und der Geschäftsbereiche in allen unternehmensrelevanten Rechtsgebieten (Vertragsprüfung- und beratung, rechtliche Beurteilung von Ausschreibungen, Beobachtung von Rechtstrends und -entwicklungen)
* Aufzeigen rechtlich möglicher Alternativen für eine Entscheidungsfindung im engen Zusammenspiel mit dem Headquarter der Daimler Truck AG und des lokalen Managements
* Beauftragung und Zusammenarbeit von externen Rechtsberatern sowie die Vertretung unseres Unternehmens gegenüber Behörden
* Aufrechterhaltung und kontinuierliche Überprüfung des Compliance Management Systems sowie aller rechtlicher Datenschutzbestimmungen
* Mitarbeit in fachlich übergreifenden Projekten
Deine Persönlichkeit ist gefragt:
* abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht/Compliance und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Verhandlungssichere Kommunikation in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Englisch sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Solide Kenntnisse in allen unternehmensrelevanten Rechtsgebieten insbesondere Vertragsrecht, Zivil-/Handelsrecht, Vertriebs-/Kartellrecht und Gesellschaftsrecht
* Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Bearbeiten von komplexen Aufgabenstellungen
* Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Arbeitssituationen mit wechselnden Anforderungen
* Teamfähige, offene Persönlichkeit sowie eine vertrauenswürdige Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Das bietet dir Daimler Truck Austria:
Daimler Truck Austria bietet dir Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit in einem Gleitzeitmodell ohne Kernzeit sowie mobiles Arbeiten und die Auszahlung der steuerfreien Homeofficepauschale. Du wirst in unserer hausinternen Kantine täglich zu äußerst günstigen Preisen frisch bekocht und kannst dich zu Gruppenkonditionen krankenzusatzversichern. Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und sind aktiv im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Alle unsere All-In Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf 4 ganze Tage zusätzliche Freizeit pro Jahr. Neben den genannten Sozialleistungen bieten wir dir bei entsprechender Qualifikation für diese Position ein Mindestjahresbruttogehalt auf Basis All-In von EUR 56.000 (Basis Vollzeitbeschäftigung). Das finale Bruttojahresgehalt orientiert sich an deiner individuellen Erfahrung.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über unser Bewerberportal. Füge deiner Bewerbung bitte ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über eventuelle Zusatzqualifikationen bei.
Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen - das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Das motiviert uns, unser gemeinsames Unternehmensziel zu verfolgen: leading sustainable transportation.
Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Deshalb stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen ermutigt und befähigt werden, ihre volle Wirkung zu entfalten.
Wir fördern Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen wert, denn diese führen zur besten Teamleistung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, aus verschiedenen Generationen und in unterschiedlichen Lebensphasen, von Menschen mit Behinderungen sowie aus allen unterrepräsentierten Gruppen.
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