Hilfswerk Niederosterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Losung fur unsere Kund*innen in schwierigen Lebenslagen. Zur Verstarkung unseres Teams in Zwettl suchen wir ab November 2024 eine*n engagierte*n und motivierte*n Diplomierte*n Gesundheits und Krankenpfleger*in mit der Funktion "Stellvertretende*r Pflegemanager*in (w/m/d) DGKP mit Funktion "stv. Pflegemanager*in" (w/m/d) Bei Abwesenheit des Pflegemanagements ubernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Dienstleistungseinrichtung Bei Anwesenheit des Pflegemanagements ubernehmen Sie definierte Aufgaben Uberprufung der Kundendokumentation zur Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Dokumentationsrichtlinien Fachliche Einschulung neu angestellter Mitarbeiter*innen der Berufsgruppen fur Pflege und Betreuung Durchfuhrung von internen Schulungen zu pflegefachlichen Themen und Unterweisungen Durchfuhrung von Pflegevisiten und Kundeneinsatzen Unterstutzung bei der Erstellung der Pflegeplanung Gewahrleistung des Wissenstransfers innerhalb der Berufsgruppen, interdisziplinar und multiprofessionell Durchfuhrung von Fachbesuchen und fachlichen Beurteilungen der Berufsgruppen fur Pflege und Betreuung zur Sicherstellung der Versorgungsqualitat Diplom fur allgemeine Gesundheits und Krankenpflege (Anerkennung oder Nostrifikation, wenn Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren wunschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung Gultige/Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister Erfahrung in der EDV gestutzten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil Fuhrerschein B Entscheidungsfahigkeit, Durchsetzungsvermogen und Ausdauer Kommunikationsstarke und Innovationsgeist Vollzeit Beschaftigung im Ausmas von 37 Wochenstunden Funktionszulage Kilometergeld / Dienstauto Kinderzulage Arbeitseinsatz in Wohnortnahe Keine Nachtdienste Keine Wochenenddienste Familienfreundliche Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz Umfangreiches Aus und Fortbildungsangebot Eigenverantwortlicher und selbststandiger Aufgabenbereich Fuhrungskarriere moglich Mitwirken in Pflegefachschwerpunkten Regelmasige Teamgesprache Betriebliche Gesundheitsforderung Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gutesiegel "auditberufundfamilie) Diverse weitere Benefits Attraktive Vergutung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.009,21 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG Zulage, betragt (SWO KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsachliche Einkommen, das uber dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemas Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know How und personlichen Kompetenz im Gesprach fest. JBTC1_AT