HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d), Gmünd, Lower AustriaUnser Auftraggeber ist ein national und international bestens etablierte und sehr erfolgreiche Firmengruppe in Familienbesitz. Es erwarten Sie die Sicherheit und Stabilität eines österreichischen Familienunternehmens verbunden mit internationalen Standorten sowie Start-ups in unterschiedlichen Regionen weltweit. Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien zeichnen unseren Kunden aus.Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d).Ihre spannenden Hauptaufgaben:Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting ProzesseBeratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der TochtergesellschaftenErstellung von Stellenbeschreibungen und AnforderungsprofilenBewerbermanagement und InterviewsAngebotslegung und Überwachung der VertragserstellungKnow-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen & StandortenSie möchten mehr? Wir bieten gerne die Chance & Möglichkeiten! Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning & Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend.Ihr Profil:Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist. Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen:Erfahrung im Recruiting, idealerweise internationalKenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von VorteilKommunikationsstärke und EmpathieUnser Angebot für Sie:Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität. Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene.Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung von mindestens € 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung.Flexible Arbeitszeitgestaltung.Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer. Bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf /jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbHA- St. Pölten, Wiener Straße 12A- Wien, Universitätsring 14Dkff. Gabriele Wachter, M: @:
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