Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.Teamleitung Controlling40 Std./WocheABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESENAB SOFORTDas zählt zu Ihren Aufgabenals Leiterin/Leiter unseres Controlling-Teams gestalten Sie maßgeblich die Weiterentwicklung und die Digitalisierung der Controlling- und Reporting-Prozesse der gesamten UniversitätFührung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams einschließlich der Förderung von Talenten und der Sicherstellung hoher LeistungsstandardsVerantwortung für die Unternehmensplanung (Budgetierung, Forecasting) sowie die Erstellung von Analysen und Berichten, die fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Leitung Finanzen und das Rektorat liefernEntwicklung und Implementierung zukunftsweisender Controlling- und Reporting-Strukturen sowie Management-Informationssysteme mit Fokus auf Digitalisierung und AutomatisierungSicherstellung eines effizienten internen Kontrollsystems (IKS) sowie die Überwachung von Prozess- und QualitätsstandardsMitarbeit und Koordination bei der Erstellung von Perioden- und Jahresabschlüssen sowie der Erfüllung regulatorischer und gesetzlicher Berichtspflichtenproaktive Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen im Bereich FinanzenControlling und ReportingVoraussetzungenabgeschlossenes Magister-, Master- oder Diplomstudium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplinmehrjährige Berufserfahrung in Funktionen des Finanz- und Personalcontrollings sowie im Reporting, idealerweise mit nachweisbarer FührungserfahrungErwünschtumfassende Expertise im Aufbau, in der Optimierung und Digitalisierung von Controlling- und Reporting-Prozessenausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel, SAP (SAC) und im Umgang mit Datenbanksystemenumfassende Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, komplexe Projekte zielgerichtet und effizient zu steuern und umzusetzenhohes Maß an strategischem Denken, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, gepaart mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und verschiedene Stakeholder einzubindenhohes Maß an Eigeninitiative, gepaart mit Teamfähigkeit und einem lösungsorientierten ArbeitsstilUnser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 45.726,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: KarriereseiteIhre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 05.02.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19815 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.atGleiche Chancen für Alle!Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
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