Nach einer fundierten Einschulung verantworten Sie das zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebot. Sie übernehmen die jährliche Bildungsbedarfserhebung und unterstützen bei der Erstellung des Bildungsbudgets. Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem daily doing:
* Organisation von externen Seminaren & Kursen sowie Inhouse-Schulungen inklusive deren Evaluierungen
* Pflege/Betreuung der Mitarbeiterdaten in der HCM-Software
* Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften rund um die Erstellung von Funktionsprofilen, Qualifikationsmatrizen und der proaktiven Nachfolgeplanung
* Nachverfolgung der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche
Sie bieten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
* Ausgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS-Office
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise
Das Besondere an dieser Position
* Position mit hoher Eigenverantwortung
* Stabiles, international tätiges Unternehmen
* Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Gesundheitsprogramme, betriebliche Altersvorsorge oder einer Kantine
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