Konzernholding Österreich – Onsite in Wien
Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen – erfahren in der Umsetzung und Implementierung von HR-Prozessen und legen Wert auf Ergebnisse und unternehmerisches Handeln? Themen wie Entsendungen, Kollektivverträge, Arbeitsrecht und Personalverrechnung sind keine Fremdwörter für Sie? Sie haben schon einmal ein kleines Team (z.B. in einem mittelständischen Unternehmen) geleitet oder auch in einem Konzern als Abteilungs- oder Teamleiter an den HR-Director bzw. CHRO reportet?
Unser Klient ist ein seit über 100 Jahren höchst erfolgreiches internationales Industrieunternehmen mit Zentrale in verkehrsgünstiger Lage in Wien mit stetem Wachstum in Bezug auf Auftragslage und Personal.
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet die strategische und operative Verantwortung für alle Personalthemen im Mutterunternehmen (Personaladministration, Recruiting, Employer Branding, Aus- & Weiterbildung, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht etc.) sowie die Führung u. Weiterentwicklung des mehrköpfigen HR-Teams. Hinzu kommt:
* Sicherstellung einer präzisen und effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnung in Österreich
* Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Gestaltung des organisatorischen und inhaltlichen Wandels in der Abteilung
* Verantwortung für die Digitalisierung und Modernisierung der HR-Prozesse
Ihr Hintergrund überzeugt durch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder juristische Ausbildung, z.B. Juridicum, FH, WU, mit Schwerpunkt Personalwesen. Zusätzlich bringen Sie Folgendes mit:
* Routinierter Umgang mit den MS-Office Produkten (Schwerpunkt Word / Excel)
* Erste Erfahrung mit ERP-Systemen, idealer Weise SAP (HANA S4)
* Deutsch Muttersprache, Englisch kommunikationssicher (C1 Level)
Unser Klient bietet Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und weiteren Fringe Benefits wie Essenszuschuss und betrieblicher Altersvorsorge.
Sind Sie bereit für diese spannende Tätigkeit?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Angabe der Referenznummer 11002406113-1HH) über u.a. Formular. Das All In Jahreszielgehalt inkl. Boni für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit min. EUR 85.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung. Im Sinne des GIBG wenden wir uns an Damen und Herren.
Bitte vermerken Sie in der Zeile „Betreff“ folgende Referenznummer: 11002406113-1HH
#J-18808-Ljbffr