Aufgaben, die mich erwarten
1. aktives Mitwirken beim Aufbau neuer Prozessmanagement Strukturen bis hin zur Etablierung eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
2. Unterstützen bei der Verfassung von prozessbezogener Dokumentation wie Prozesshandbücher und Leitfäden
3. Implementieren, Optimieren und Integrieren von Transportlogistik-, IT- sowie Managementprozessen (z.B. Prozesslandkarte) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
4. Erfassen, Dokumentieren und Evaluieren bestehender Transportlogistik Prozesse sowie Ableiten von Optimierungspotenzialen und Maßnahmen
5. Aufbereiten und Spezifizieren von Anforderungen sowie laufendes Abstimmen mit den IT Ansprechpartnern
6. Unterstützen bei der Testorganisation, -durchführung und -abnahme
7. Aufbereiten von Trainingsunterlagen sowie Abhalten von Schulungen
Qualifikationen, die ich mitbringe
8. abgeschlossene Ausbildung auf mindestens Maturaniveau, idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Logistik, Supply Chain Management, Prozessmanagement oder ähnliches
9. Berufspraxis im Bereich Transportprozesse in der See- und/oder Landfracht sowie einschlägige Erfahrung im Prozessmanagement
10. Kenntnisse in SAP Transportation Management und S/4 HANA von Vorteil
11. Freude an internationalem Projekt- und Prozessmanagement
12. sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
13. analytische und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
14. selbständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Angebote, die mich überzeugen
15. umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
16. flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
17. top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
18. kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
19. zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning
20. sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
21. DU-Kultur im ganzen Unternehmen
22. Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
23. vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
24. Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes