Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Starken kennzeichnen dabei nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch und Ingenieurbau, Strasen und Tiefbau, Brucken und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebaudemanagement wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Groses. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die BHG Bitumenhandelsgesellschaft mbH mit Sitz in Hamburg, ein 100% iges Tochterunternehmen der STRABAG AG, versorgt die Asphaltmischanlagen des Konzerns mit Bitumen und vertreibt samtliche zur Herstellung von Asphalt benotigten Sonderprodukte. Du bist mitverantwortlich fur die strategische Ausrichtung und Steuerung der P&C Prozesse innerhalb des Unternehmensbereichs. Du unterstutzt Fuhrungskrafte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist Ansprechperson fur Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Potenzialmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiteraustritt. Du bist mitverantwortlich fur die Umsetzung von Personalmarketingaktivitaten im Rahmen des Employer Brandings innerhalb des Unternehmensbereichs. Du unterstutzt die Fuhrungskrafte bei der Interpretation der relevanten Personalkennzahlen und setzt gezielte Masnahmen zur Erreichung von People & Culture Zielen. Du begleitest Fuhrungskrafte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Veranderungsprozessen in dieser Organisationseinheit. Eine enge Zusammenarbeit mit den People & Culture Partnerinnen der Organisationseinheit sowie der zentralen People & Culture Abteilung dient zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen. Mehrjahrige, fundierte Berufserfahrung in Bereich People & Culture, idealerweise in einem Konzernumfeld. Tiefgehendes Verstandnis von P&C Prozessen und Instrumenten. Flexibilitat, Kommunikationsstarke und hohe Eigenverantwortung. Erste Erfahrungen mit Veranderungsprozessen. Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas. vielfaltige Weiterbildungsmoglichkeiten Karriereentwicklung wettbewerbsfahige Vergutung Gesundheitsforderung Es erwarten dich anspruchsvolle und spannende Aufgaben in einem dynamischen Team in einem kreativem Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Auserdem werden Wertschatzung, Kommunikation auf Augenhohe sowie personliche Entwicklungsmoglichkeiten bei uns grosgeschrieben. Du wirkst bei spannenden, innovativen sowie herausfordernden internationalen Konzernprojekten im agilen Umfeld mi