Inserat online seit: 1 März
Beschreibung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Employer Branding Manager (m/w/x) mit Recruiting bist du Teil des Teams Communication & Culture. Der Hauptfokus wird Employer Branding (innen und außen) sein, wobei du ebenso im Recruiting unterstützt.
* Planen und umsetzen von Marketing- und Kommunikationskampagnen, um die Arbeitgebermarke des Unternehmens zu fördern (nach außen und nach innen)
* Aufsetzen, durchführen und auswerten von Mitarbeitendenbefragungen, begleiten der Stakeholder beim Ableiten von Maßnahmen und der Umsetzung
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Fringe Benefits für Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Gesundheit & Sport, Gesellschaft & Soziales und Familie
* Unterstützen bei der Organisation und Umsetzung von Events und Aktionen am Standort
Rekrutierung
* Screening von Bewerbungen und Durchführung von Recruiting Gesprächen
* Aktive Ansprache von interessanten Profilen durch Active Sourcing
Ihre Qualifikationen und Erfahrungen
Wir suchen nach jemandem mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise in den Bereichen Human Resources, Marketing, Kommunikation oder vergleichbaren Studienrichtungen.
* Du sprichst Marketing - denn wir arbeiten sehr eng mit unserem Corporate Communications, Marketing & Events Team zusammen
* Erste Employer Branding/Kommunikations-Kampagnen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung hast du bereits umgesetzt, du bist kreativ und erkennst Trends im Branding aber auch am Arbeitsmarkt frühzeitig
* Ebenso kennst du die Herausforderungen und auch Zugänge, zu einer effektiven Stakeholderkommunikation
* Im Recruiting hast du bereits Erfahrung gesammelt - egal ob auf Deutsch mit mindestens C1 Kenntnissen oder auf Englisch mit mindestens B2 Kenntnissen
Sicherheiten und Vorteile
Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie, eine moderne und wertschätzendes Arbeitsumfeld inklusive Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung sowie zahlreiche Social Benefits.