Sie suchen neue Herausforderungen? Stehen am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn? Mochten sich neu orientieren? Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinaren Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik? Dann sind Sie bei uns richtig! Das LKH Univ. Klinikum Graz als Teil der Steiermarkischen Krankenanstalten Gesellschaft ist einer der Grosten Arbeitgeber in der Steiermark wir sind fuhrend in Medizin und Forschung und arbeiten partnerschaftlich mit der Medizinischen Universitat Graz. Am Klinikum sind rund 700 Kolleg*innen im Bereich der medizinisch technischen Dienste tatig. Aufgaben Als Mitglied unseres multiprofessionellen Teams der Vaskularen und Interventionellen Radiologie sind Sie in einem vielfaltigen, innovativen Bereich tatig, u.a. in der steiermarkweit einzigen Neurointervention. Nach einer fundierten Einschulung durch unser motiviertes Team, erweitern Sie Ihr Wissen fachspezifisch uber nationale, sowie auch internationale Weiterbildungen. Profil Fachlich: Eine abgeschlossene Ausbildung in Radiologietechnologie Gultiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister Gute Deutschkenntnisse, Level B2 IT Kenntnisse Nachweisliches Interesse bzw. praktische Erfahrung und Kenntnisse im Fachbereich Vaskulare und Interventionelle Radiologie bzw. Kardioangiographie Personlich: Eigenverantwortlichkeit Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit Flexibilitat und Veranderungsbereitschaft (Einsatz auch in anderen Fachgebieten zur Unterstutzung anderer Teams) Lernbereitschaft Bereitschaft zu Wochenend, Feiertags und Nachtdiensten Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tatigkeit sind folgende Immunitaten Voraussetzung: Masern, Mumps, Roteln Varicellen (Schafblattern) Hepatitis B Wir bieten Eine spannende Tatigkeit mit vielseitigem Austausch in einem multiprofessionellen Team Attraktive und informative Einfuhrungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke Interdisziplinare Teamarbeit Fachliches Mentoring wahrend der Einschulungsphase Hohe Expertise und Mitgestaltungsmoglichkeit Vielfaltige Perspektiven in allen MTD Berufssparten durch ein internes und externes Bildungsprogramm Gefordertes Jahres Jobticket oder ein gefordertes Jobrad Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden) Alle zwei Jahre automatische Vorruckung im Gehaltsschema Mitarbeiter*innenlounge mit vergunstigten Essenstarifen Ganzjahrige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote fur 6 12 jahrige Kinder) je nach Verfugbarkeit Ein vielfaltiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsforderung sowie Betriebsratsermasigungen Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche Dienstwohnungen in der Nahe des Klinikums je nach Verfugbarkeit Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Gehaltsschema: SII/N1 (mind. 3.793,10 monatlic