ERP-Systembetreuer / ERP-Administrator(m/w/x)Gesellschaft: DE – SPZ Service GmbHArbeitsumfang: VollzeitArbeitsbeginn: Ab sofortAufgaben:Bearbeitung von 1st- und 2nd-Level-Support-AnfragenInbetriebnahme und Wartung neuer Hard- und Software (SB-Terminals, Waagen, GPS-Geräte und Tablets)Ansprechpartner/in für sämtliche im ERP-System abgebildeten ProzesseKonzeption von Schnittstellen im Umfeld des ERP-Systems mit gängigen Standards EDIFACT, XML, JSON und weiterer FormateÜberwachung und Betreuung des ERP-SystemsLeitung von Projekten und projektbezogene Weiterentwicklung der ERP-Funktionen und Ausbau im Austausch mit dem HerstellerUnterstützung bei der Durchführung von Updates und Releasewechsel des WarenwirtschaftssystemsErstellung von Dokumentationen, Prozessabläufen und SchulungsdokumentenPost-Merger IT-Integration im ERP- und Logistikbereich sowie Betreuung unserer SoftwarepartnerQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit starkem IT-Bezug oder vergleichbare Praxiserfahrung und IT-AusbildungBerufserfahrung im IT-Prozess- und ProjektmanagementHohe Verantwortungsbereitschaft mit Interesse an beruflicher WeiterentwicklungAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten verbunden mit starker IT-Affinität und hohem SystemverständnisSehr gutes strategisches Verständnis und Flexibilität im Entwickeln von HandlungsoptionenStrukturierte, selbständige und pragmatische Arbeitsweise sowie DurchsetzungsstärkeAusgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten in Team- und ProjektarbeitRegionale Reisebereitschaft (40%)Wir bieten:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden innovativen IndustrieunternehmenEine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit entsprechender Entscheidungskompetenz und vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenEin angenehmes Betriebsklima in einem positiven Arbeits- und FührungsumfeldAttraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Baustoffe, Steine und Erden e.V. inkl. Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)Mobiles Arbeiten (1-2 Tage wöchentlich)Wöchentlicher Betriebssport (Core-Training)Kantine mit täglich frischen SpeisenFirmeneigene Betriebshütten zur Privatnutzung
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