HR Business Partner in - Schwerpunkt Personalentwicklung 60-80% Know-how, das ich mitbringe
* Sie blicken über den Tellerrand und meistern auch komplexe Situationen
* Als Expert in beraten Sie unsere Fachbereiche mit Freude
* Sie behalten den Überblick und gestalten aktiv mit
* Sie bleiben am Ball und können auch mit Rückschlägen umgehen
* Sie verfolgen Ihre Ziele mit Empathie und Nachdruck
* Als gute/r Netzwerker in und Kommunikationstalent haben Sie ein ausgeprägtes Gefühl für und Interesse an Menschen
* Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Aufgaben, die mich begeistern
* Als Personalentwickler in übernehmen Sie eigenverantwortlich Such- und Auswahlprozesse, führen Interviews mit Kandidat innen und unterstützen Führungskräfte bei ihrer Entscheidungsfindung
* Sie organisieren das Onboarding neuer Mitarbeiter innen und planen interne und externe Weiterbildungen
* Sie unterstützen das Team in Marketingaktivitäten, repräsentieren GW als Arbeitgeber bei Messen, in Schulen oder anderen Events
* Sie übernehmen die Lehrlingsverantwortung an unserem Standort (10-15 Lehrlinge)
* Als einzige/r HR-Ansprechpartner in am Standort selbstständig eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Angebote, die mich überzeugen
Sie wollen in Ihrer Karriere richtig Strecke machen oder sich lieber regional verwirklichen? Berufswege sind so individuell wie unsere Verkehrsrouten. Das respektieren wir und besprechen Ihre Arbeitszeiten, die Bezahlung und alles, was noch dazu gehört ganz persönlich mit Ihnen.
Benefits
Wir leben die Vielfalt und fördern die Zusammenarbeit von verschiedenen Geschlechtern, Jung und Alt, unterschiedlichen ethnischen/religiösen Gruppierungen sowie Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
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