Ihre Aufgaben
* Definition und Weiterentwicklung der divisionalen IT-Innovationsstrategie
* Planung und Steuerung des IT-Innovationsprozesses
* Aufbau bzw. Weiterentwicklung der divisionalen IT-Innovation Community sowie deren Steuerung (inhaltlich, prozessual, budgetär)
* Identifizierung Chancenfelder und Trendthemen (z.B. durch Trendanalysen, Kund:innenbefragungen, Marktstudien) sowie deren Analyse
* Kategorisierung und Bewertung der definierten Chancenfelder und Trendthemen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen sowie Ableitung konkreter Handlungsfelder für die Division inkl. wirtschaftlicher Bewertung
* Begleitung (inhaltlich sowie steuernd) der Prototypisierung etwaiger IT-Innovationen bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit der IT-Innovation-Community sowie weiterer konzernaler Stakeholder:innen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder gleichwertige relevante Berufserfahrung
* Erfahrung im IT-Innovationsmanagement oder in einer ähnlichen Rolle mit Technik/IT-Bezug, mit Erfahrung in den Bereichen Innovationsstrategie und der Implementierung von Innovationsprozessen
* Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse und Organisation von Digitalisierungs-, IT- und Innovationsthemen
* In der interdisziplinären Führung beweisen Sie Ihr Kommunikationstalent
* Ausgezeichnete Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, weitere Sprachen sind von Vorteil
* Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.728,36 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.728,36 brutto bis € 5.000,00 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
* Aus-und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsärzt:in
* Coaching Angebote
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Job Rad
* Kantine
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Stahlstiftung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wir
Die Metal Forming Division ist das Kompetenzzentrum der voestalpine für hochentwickelte Profil-, Rohr- und Präzisionsbandstahlprodukte sowie für einbaufertige Systemkomponenten aus Press-, Stanz- und rollprofilierten Teilen. Mit der branchenweit einzigartigen Verbindung von Werkstoffexpertise und Verarbeitungskompetenz sowie einer weltweiten Präsenz ist die Division der Partner erster Wahl für innovations- und qualitätsorientierte Kund:innen.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/metalforming/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Sandra Fröhlich
+43 50304 15 73890
Fachbereich:
Michaela Schmid
+43 50304 14 687
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