Gestalte die Zukunft von HR: Setze strategische Richtlinien um, optimiere Prozesse und Systeme, liefere datenbasierte Einblicke für Führungskräfte, steuere innovative Projekte und sorge für Compliance – alles in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.Dein AufgabenfeldImplementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen im Einklang mit der Unternehmens- und HR-StrategieSteuerung von Anforderungen und Anfragen im Zusammenhang mit internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner StandardsIdentifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen, Daten und Systemen sowie deren kontinuierliche VerbesserungErstellung, Pflege und Analyse von HR-Daten und Berichten, um Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Stakeholder zu liefernSteuerung von HR-Projekten, inklusive Überwachung von Meilensteinen, Risiken und BudgetSchnittstelle zur Gehaltsverrechnung, Personaladministration, HR Business Partner und Total RewardsWarum sollten wir dich einstellenAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen2-3 Jahre Berufserfahrung in HR, Steuerberatung, Personalverrechnung, Controlling, Accounting, Psychologie oder einem vergleichbaren BereichVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseGute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalverrechnung und SteuerrechtAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und analytisches DenkenSehr gute MS Office Kenntnisse (u.a. Powerpoint, Excel) und Erfahrung im ProjektmanagementTeamplayer:in mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und hohem VerantwortungsbewusstseinEinige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietetMindestbruttogehalt von monatlich €3.800,-; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach QualifikationFlexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem ArbeitenVielfältige nationale und internationale EntwicklungsmöglichkeitenGlobale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und PräventionsprogrammenGeschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 WochenAktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-AktienLeistungs- und erfolgsbezogene VergütungSpezielle Henkel Rabatte und ein Henkel ShopKantine/EssenszuschussMedizinische Versorgung und SportaktivitätenBei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.Kontakt für Fragen zur Bewerbung: jobs.austria@henkel.comBitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Wir bauen auf die Erfahrung von mehr als 145 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.Weitere Informationen über Henkel Central Eastern Europe GmbH
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