Jurist*in fur die Rechtsvertretung Kinder und Jugendlicher Soziales, Jugend und Familie Entlohnung: Mindestbruttogehalt EUR 4.490,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmasig Beschaftigungsausmas: Teilzeit 30 Wochenstunden Dienstverhaltnis: Dienstverhaltnis nach ABGB Wir suchen eine*n engagierte*n Jurist*in fur die Abteilung Rechtsvertretung Kinder und Jugendliche. Sie unterstutzen in zentralen Bereichen wie Obsorge, Unterhalts und Abstammungsverfahren. Zudem beraten Sie abteilungsubergreifend die stadtische Kinder und Jugendhilfe und ubernehmen Verantwortung als Kollisionskurator. Interesse geweckt? Werden Sie Teil des Teams Magistrat Linz! Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz Ihre Aufgaben * Rechtsservice im Bereich des (Kindes )Unterhaltes, des Abstammungsverfahrens, des Kostenersatzes und der Durchsetzung des Unterhaltes und des Kostenersatzes (v.a. Exekutionsverfahren) * alle Agenden im Zusammenhang mit der gesetzlichen Vertretung im Rahmen der durch die Kinder und Jugendhilfe auszuubende Obsorge * umfassende rechtliche Unterstutzung der Mitarbeiter*innen im Bereich der Kinder und Jugendhilfe, auch abteilungsubergreifend * gesetzliche Vertretung im fremden und asylrechtlichen Verfahren aller in Linz aufhaltigen unbegleiteter minderjahriger Fluchtlinge (UMF) * eigenstandige Erledigung in Verfahren der Bestellung zum Kollisionskurator Ihr Profil * abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften * umfassende Kenntnisse der im Bereich der Kinder und Jugendhilfe anwendbaren (nationalen und internationalen) Rechtsvorschriften bzw. Bereitschaft, sich diese alsbald anzueignen * Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstarke, hohe soziale Kompetenz, rasche Auffassungsgabe * selbststandige, prazise Arbeitsweise * hohe IT Affinitat Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits * abwechslungsreiche Tatigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld * flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell * bestmogliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot) * Homeoffice Moglichkeit (abhangig vom Arbeitsplatz und Art der Tatigkeit) * spannende Karriere und Entwicklungsmoglichkeiten in einem grosen, dynamischen Unternehmen * innovative Aus und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.) * betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschusse fur Familien * abwechslungsreiche Sport und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM) * umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsforderung Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel) * CLEAR Mitarbeiter*innenberatung * Gleichberechtigung und Chancengleichheit Auswahlverfahren * Vorstellungsgesprach Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenforderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bitte u