Job Responsibilities
1. Eigenverantwortliche Betreuung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen und sicheren Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur.
2. Gewährleistung der operativen Stabilität und Qualität der IT-Systeme (Windows, Linux Server etc.) sowie der darauf laufenden Dienste und Anwendungen.
3. Planung und Übernahme einer koordinierenden Rolle im Team zur Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur.
4. Ansprechpartner:in für Sicherheitsfragen (Netzwerkarchitektur, Firewall, VPN, etc.).
5. Monitoring der Systemleistung, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Durchführung von Kapazitätsplanung und -optimierung.
6. Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und Prozesse mithilfe von Scripting- und Konfigurationsmanagement-Tools.
7. Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung innovativer Projekte im Bereich Digitalisierung und Cyber Security.
8. Förderung und Integration von DevOps-Praktiken zur Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs- und IT-Operationsteam.
9. Weiterentwicklung der Cloud-Transformation von IT-Diensten zur Steigerung von Flexibilität, Skalierbarkeit und Effizienz.
10. Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
11. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten.
Minimum Requirements
1. Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT.
2. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
3. Fundiertes technisches Know-how in der Systemadministration: Server (Windows, Linux), VMWare Virtualisierung, MS-SQL Datenbanken, Netzwerk, Softwareverteilung, etc.
4. Erfahrung mit Cloud-Technologien (bevorzugt Azure).
5. Ausgeprägtes Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten und Datenschutzrichtlinien.
6. Idealerweise Erfahrungen mit OpenShift Kubernetes und Programmierkenntnisse im Scriptingbereich (Powershell).
7. Systematisches und analytisches Denken sowie selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.
8. Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit.
9. Gute Englischkenntnisse.
Benefits
1. Essenszulage
2. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
3. Gesundheitsmaßnahmen
4. Betriebliche Altersvorsorge
5. Mitarbeiterevents und Angebote
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