WE GO EXPLORE: Neue Lösungen finden und neue Konzepte entwickeln.
WE KEEP LEARNING: Jeder Tag ist eine Chance, etwas Neues zu entdecken.
WE BUILD TRUST: Mit einem erstklassigen Service, der die Erwartungen übertrifft.
WE WORK TOGETHER: Als Ergänzung des Teams unserer Kunden.
Dein Aufgabenbereich
* Du übernimmst die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und die damit verbundenen operativen HR Aufgaben.
* Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
* Als Key-User des Arbeitszeiterfassungssystems ATOSS bist du Hauptansprechperson für Mitarbeitende hinsichtlich einer reibungslosen Anwendung.
* Weiterhin beteiligst du dich an spannenden lokalen und globalen Personalprojekten.
Deine Qualifikationen
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement.
* Du hast bereits Erfahrungen in verschiedenen Themenfeldern innerhalb des Personalwesens gesammelt und bist mit grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen vertraut.
* Du bist empathisch, IT-affin und kommunikationsstark.
* Du hast eine sorgfältige Arbeitsweise und besitzt eine Hands-On-Mentalität.
* Du siehst Veränderungen als Chance und treibst Optimierungen proaktiv voran.
* Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Unser Angebot
* Es erwarten dich herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld.
* Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben – bei uns warten flexible Arbeitszeitmodelle auf dich mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
* Natürlich bieten wir auch kostenlose Getränke (Tee, Kaffee, Wasser).
* Wir pflegen eine offene Unternehmens- und Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
* Auf dem Sommerfest und auf der Weihnachtsfeier feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.
Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines möglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an einstieg@technia.de .
TECHNIA hat ein diverses und inklusives Umfeld. Wir suchen qualifizierte Bewerber/innen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter.
Die Bewerbung sollte umfassen:
* Ein aussagefähiges Anschreiben
* Einen detaillierten Lebenslauf
* Kopien aller relevanten Zeugnisse
* Eine Aussage über dein Eintrittsdatum
* Eine Aussage über deine Gehaltsvorstellungen
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