Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung? Ideal! Aber genauso freuen wir uns über deine Bewerbung wenn du folgendes mitbringst: • Computeraffinität (sehr guter Umgang mit Excel) • Freude am Umgang mit Zahlen • Analytische Denkweise • Kommunikationsfähigkeit (sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch) • Lösungsorientiertheit • Selbstständiges Arbeiten • Interesse an rechtliche Anforderungen für die Personalplanung (Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen)
• Du bist verantwortlich für den gesamten Personalplanungsprozess im Einrichtungshaus. Vom Erstellen der Pläne bis hin zu Follow-ups. • In Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter:innen stellst du sicher, dass die Personaleinsatzpläne den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftsziele gerecht werden. • Du erstellst die Personaleinsatzpläne termingerecht. • Bei der Erstellung der Pläne berücksichtigst du lokale Regelungen des Kollektivvertrags, Betriebsvereinbarungen und die Einhaltung der IKEA Employment Standards. • Du identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten im Einsatzplanungsprozess und tauschst Ideen mit Kolleg:innen aus. • Du bist in der Lage, wichtige Informationen/ Zahlen in Berichten zusammenzufassen und sie anderen zu erklären.