Deine Aufgaben:
1. Betreuung, Begleitung, Erziehung und Pflege von Kindern im Alter von 2-6 Jahren, im Rahmen eines inklusiven Wohnprojekts, von Kindern mit und ohne Behinderung
2. Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
3. Unterstützung und Anleitung im alltäglichen Leben
4. Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
5. Bezugsbetreuung
6. Turnusdienst mit Nacht- und Wochenenddiensten
7. Teilnahme an Urlaubsaktionen mit den Kindern
Dein Profil:
8. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Dipl. Kindergarten-, Sozial-, oder Behindertenpädagog*in oder Sonder- und Heilpädagog*in oder Dipl. Sozialbetreuer*in (BA) oder als Sozialarbeiter*in)? Herzlich willkommen!
9. Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
10. UBV-Modul von Vorteil
11. Kenntnisse in Unterstützten Kommunikation
12. Freude an der Arbeit mit Kindern mit Behinderung
13. Interesse an Beziehungsaufbau und Förderung des Selbstvertrauens und der Selbstsicherheit der Kinder
14. Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
15. Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Kindern mit Behinderung
16. Hep-B-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Wertschätzung für deine Arbeit:
17. Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
18. Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
19. Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
20. Kostenübernahme des UBV-Moduls möglich
Deine Zeit ist wertvoll:
21. 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
22. Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
23. Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
24. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
25. Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
26. Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
27. Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
28. Betriebliche Gesundheitsförderung
29. Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
Faire Entlohnung
30. Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung und Ausbildung für 30 Wochenstunden € 2.198,93 bis € 2.836,71 brutto