Jobbeschreibung
Mit viel Herz und jeder Menge Leidenschaft arbeiten wir täglich für unsere Kund*innen und Bewohner*innen im Einsatz und unterstützen ältere und kranke Menschen, am Arbeitsmarkt Benachteiligte, Menschen mit Beeinträchtigungen, Kinder und Jugendliche, geflüchtete Menschen und Migrant*innen und machen uns für Armutsgefährdete stark. Gemeinsam möchten wir die Welt ein Stück weit sozialer, vielfältiger und gerechter machen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Touren- und Einsatzplanung der Teams
* Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen, Kund*innen sowie deren An- und Zugehörige
* Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen, die zur Erbringung unserer Dienstleistungen beitragen
* Führungsaufgaben und Personalverantwortung
* Mitgestaltung eines attraktiven Arbeitsumfeldes für unsere Mitarbeiter*innen
* Sicherstellung einer wertschätzenden Kommunikations- und Informationskultur
* Mitarbeit an innovativen Projekten
Voraussetzungen
* Eine abgeschlossene Ausbildung: Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege oder Bachelor of Science in Nursing
* Eintragung im Gesundheitsberuferegister
* Nachweis laufender Weiterbildungen, gemäß gesetzlicher Vorschriften
* Freude am abwechslungsreichen, selbstständigen Arbeiten
* Fachliche und soziale Kompetenz, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
* Gutes Zeitmanagement und organisatorisches Geschick
* Sehr gute Computerkenntnisse
* Von Vorteil: Leitungserfahrung oder Erfahrung im mobilen Bereich
* Wünschenswert: Weiterbildung im Basalen und Mittleren Pflegemanagement oder eine gleichwertige Qualifikation
* Führerschein, eigener PKW
Angebote
* Entlohnung nach SWÖ-KV, monatliches Mindestgehalt ab € 3.583,57 brutto (37 Wochenstunden), zuzüglich Leitungsfunktionszulagen
* Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit abseits des Stationsbetriebes mit Gestaltungsspielräumen
* Umfassende Einschulung und Unterstützung durch unser Leitungsteam
* Integration ins Einsatzleitungsteam
* Planbare Dienstzeiten (keine Nachtdienste, Wochenend- und Feiertagsdienste nur in Ausnahmefällen)
* Homeoffice-Möglichkeit
* Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
* Ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will
* Zahlreiche Weiterbildungsangebote sowie auf Wunsch Coaching und Supervision
* Ab 15 Berufsjahren im Pflegebereich: Anspruch auf eine 6. Urlaubswoche
* Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
* 37 Stunden Woche bei Vollzeitbeschäftigung
* Betriebliche Kinderbetreuung in Linz