2.477 € brutto pro Monat (Überzahlung je nach Qualifikation)
Revenue Coordinator (m|w|d)
Alpin Family Hotels & Residences
Sigmund-Thun-Straße, 5710 Kaprun
Vollzeit
Über den Job:
Was Du mitbringst:
* Erfahrung im Bereich Reservierung, Erfahrung im Bereich Revenue von Vorteil
* Affinität zur Hotellerie und/oder Tourismusbranche
* Erfahrungen in der Hotel Systemwelt (PMS, Channel Manager, Yieldmanager)
* Zahlen & Statistiken findest du spannend zu analysieren und zu erarbeiten
* Gute Kenntnisse mit Excel
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Einsatzbereitschaft sowie gutes Zeitmanagement
* Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
* Du strebst danach, dich selbst weiterzuentwickeln
Deine Aufgaben:
* Preisanalyse: Überwachung und Anpassung von Zimmerpreisen basierend auf Marktanalysen mit Unterstützung unserer Yield-Management-Tools.
* Verfügbarkeitsmanagement: Optimierung der Zimmerverfügbarkeit und -zuweisung.
* Marktforschung: Analyse von Konkurrenzangeboten und Erkennung von Markttrends.
* Forecasting: Erstellung von Umsatzprognosen und -modellen.
* Distribution: Verwaltung von Vertriebskanälen (z. B. OTAs, direkte Buchungen) und die Erschließung neuer Vertriebskanäle sowie die damit verbundene technische Umsetzung.
* Strategieentwicklung: Implementierung von Preis- und Verkaufsstrategien (z.B. Raten & Packages erstellen).
* Berichtswesen: Erstellung, Mitgestaltung und Optimierung regelmäßiger Reports und Analysen für die Geschäftsführung.
* Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Head Office und den Hotel Leadern (z. B. Marketing, Reservierung, Front Office).
* Budgetierung: Unterstützung bei der Erstellung der Jahresbudget.
Unser Angebot:
* Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst.
* Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std | 5 Tage Woche.
* Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe.
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern sind jederzeit gegeben.
* Für diese Stelle gilt ein Mindestbruttogehalt laut KV Hotellerie und Gastronomie BG 1 von € 2.477,- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.
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