Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.
In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.
Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.
Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
Aufgaben
1. Beantwortung psychologischer Fragestellungen der fallführenden Familiensozialarbeiter/innen oder Schulsozialarbeiter/innen der Kinder- und Jugendhilfe.
2. Im Zuge der klinisch-psychologischen Diagnostik Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern zu Themen wie Bindungen der Kinder, psychische Befindlichkeiten, psychische Belastungsfaktoren, Gewalterfahrungen, Konflikte, Schulverweigerung, etc.
3. Beratung der fallführenden Sozialarbeiter/innen (z.B. Interventionsvorschläge) sowie Beteiligung an Hilfeplangesprächen der Sozialarbeiter/innen mit den Familien.
4. Beratung und Information der Kinder, Jugendlichen und Eltern über spezielle Themen (z.B. Erziehungsberatung, Scheidungsberatung, Psychoedukation, Entwicklungsstand, Verhaltensauffälligkeiten etc.).
5. Vernetzung mit Multiplikatorinnen/Multiplikatoren und Systempartnerinnen/Systempartnern (z.B. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen, Psychotherapeutinnen/Psychotherapeuten, Ärztinnen/Ärzte).
6. Betreuung angehender klinischer Psychologinnen und Psychologen in ihrer Fachausbildung.
Fachliche Anforderungen
1. Abgeschlossenes Diplom-, Master- oder Doktoratsstudium im Fach Psychologie.
2. Eintrag in der Liste der klinischen Psychologen des BGM.
Persönliche Anforderungen
1. Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke sowie überzeugendes Auftreten.
2. Engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die mit schwierigen Situationen gut umgehen kann.
3. Bereitschaft zur Weiterbildung, Gruppensupervision und kollegialen Intervision.
4. Führerschein der Klasse B und Einverständnis zur Leistung von Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen).
Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mindestens EUR 4.330 brutto (Funktionslaufbahn (LD 11) des oö. Gehaltsgesetzes 2001).
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