Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kunden weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Der Bereich Business Solution Steel ist für die Einführung, Weiterentwicklung und Wartung von IT-Lösungen in der Division Steel der voestalpine verantwortlich.
Aufgaben
Vertrauensvolle Kommunikation, hohes Engagement und professionelle Neugier verbunden mit hervorragender Fachkompetenz sind der Schlüssel, um gemeinsam mit unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten und dabei die Möglichkeiten von SAP auszureizen.
* Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie unserem Implementierungsteam zusammen.
* Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment.
* Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution Architektin.
* Sie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen beratende Kollegen bei diesen Tätigkeiten.
Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni).
* Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Beraterin mit exzellentem Fach- und Prozesswissen im Controlling.
* Fundierte Kenntnisse der innovativen S/4HANA-Funktionalitäten.
* Integratives SAP Know-how über alle gängigen Module.
* Grundlegende Programmierkenntnisse in ABAP bzw. ABAP-Objects von Vorteil.
* Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem konzernalen Umfeld.
* Hohe Kundennähe und Lösungskompetenz.
* Analytisches und ganzheitliches Denken – für das Überführen von Kundenanforderungen in effiziente Lösungen.
Wir bieten
Das bieten wir:
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten).
* Home Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase).
* Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie.
* Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig).
* Familienfreundliche Arbeitgeberin.
* Und viele mehr.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeiter einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus- und Weiterbildung.
* Barrierefreier Arbeitsplatz.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Bildungskarenz.
* Coaching-Angebote.
* Dienst-Handy.
* Dienst-Laptop.
* Essenszulage.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Gesundheitsmaßnahmen.
* Gute Verkehrsanbindung.
* Home-Office.
* Job-Rad.
* Kantine.
* Kinderbetreuung.
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
* Mitarbeiterinnenevents.
* Mitarbeiterinnengeldprämien.
* Mitarbeiterinnenvergünstigungen.
* Mitarbeiterbeteiligung.
* Parkplatz.
* Regelmäßige Mitarbeiterbefragung.
* Regelmäßige Mitarbeiterinnengespräche.
* Sport- und Fitnessangebote.
* Stahlstiftung.
Video.
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