Wir sehen uns als das Zentrum für professionelle Unterstützung, Ausbildung und Steuerung des gesamten Feuerwehrwesens in OÖ. Um unsere Feuerwehren bestmöglich zu unterstützen, helfen wir uns gegenseitig und arbeiten fachübergreifend zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und setzen wir gemeinsam diesen erfolgreichen Weg fort.Referent:in für Personal- & Finanzmanagement (m/w/d)(Linz, Vollzeit oder Teilzeit / ab 20 h)Ihr Verantwortungsbereich:In dieser Funktion als Referent:in unterstützen Sie den Leiter der Abteilung Finanzen und Personalmanagement maßgeblich bei Recruitingaufgaben sowie beim On-/Offboarding. Zudem stehen Sie für arbeitsrechtliche Auskünfte den Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Im Finanzmanagement wirken Sie bei der Budget- und Jahresabschlusserstellung mit.Ihre Aufgaben:Verantwortung für sämtliche Prozesse der Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklungEigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile von der Inseratgestaltung bis zur AufnahmeBeratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten (Steuer- und arbeitsrechtsrelevante Themen)Weiterentwicklung von DigitalisierungsprojektenKommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern, Schnittstelle zu externen PartnernErstellung und Anpassung von fachspezifischen Richtlinien im Auftrag der LeitungMitarbeit bei der Abstimmung des Personalbudgets, sowie bei der Erstellung des jährlichen Gesamtbudgets und des JahresabschlussesUnterstützung der Abteilungsleitung beim Controlling, der Mehrjahresplanung und des internen KontrollsystemsMitwirkung bei der Abrechnung von FördermittelIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau und einschlägige Berufserfahrung oder facheinschlägiges betriebswirtschaftliches/wirtschaftsrechtliches Studium (Niveau Bachelor/Master)Buchhalter- und/oder Personalverrechnungsprüfung von VorteilHR-Ausbildung von VorteilKenntnisse im Personal- und ArbeitsrechtErfahrungen mit BMD NTCSHohe ZahlenaffinitätBelastbarkeit, Kommunikations- und TeamfähigkeitDurchsetzungsvermögen und hohes Maß an LoyalitätFeuerwehrmitgliedschaft von VorteilWir bieten:Abwechslungsreicher, eigenverantwortlicher und anspruchsvoller TätigkeitsbereichKurze KommunikationswegeSehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten jungen TeamRegelmäßige Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenSicherer, stabiler und familienfreundlicher ArbeitgeberBenefits wie gesundheitsfördernde Maßnahmen, Aus- u. Weiterbildungsangebote, Betriebsküche, Parkplatz wie auch gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zuschuss zu den FahrkostenAus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein Bruttomindestgehalt von EUR 3.461,50 (Oö. Gehaltsgesetz 2001, LD 14/1 auf Basis 40h/Wo) gilt. Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von der Qualifikation und Erfahrung.Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schul- u. Dienstzeugnisse) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung, gewünschten Wochenstunden und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte bis spätestens 31. Jänner 2025 per Mail an bewerbung@ooelfv.at, Oö. Landes-Feuerwehrverband, z.Hd. Herrn Patrick Katzenschläger, MSc, Petzoldstraße 43, 4021 Linz.Für Fragen sind wir gerne für Sie unter 0732/770122-237 erreichbar.Oö. Landes-FeuerwehrverbandPatrick Katzenschläger, MScPetzoldstraße 434021 Linzbewerbung@ooelfv.atwww.ooelfv.atWeb: https://ooelfv.at
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