Geschäftsführer / Managing Director (m/f/x)
Stellenbezeichnung: Geschäftsführer/Managing Director (m/f/x)
Zum Unternehmen:
Unser Kunde ist eine weltweit agierende und anerkannte Unternehmensgruppe mit starker Präsenz in Europa, Nordamerika und wachstumsstarken Märkten in Asien.
Die österreichische Gesellschaft wurde vor zwei Jahr erfolgreich gegründet und befindet sich nun – gestärkt durch die globale Einbindung in Wachstumsmärkte – in einer Phase, in der sich Volumen und Profitabilität vervielfachen werden.
Daher suchen wir eine/n Geschäftsführer/in (m/f/x), der/die die lokale Einheit durch diese Expansion und auch danach langfristig führen wird.
Stellenbeschreibung:
Der/die Geschäftsführer/in ist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung einer Strategie, die den anhaltenden Erfolg und das Wachstum des Unternehmens sicherstellt. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis für Branchen, in denen starke B2C Beziehungen und eine tatkräftige Hands-On Mentalität entscheidend sind. Ein zentraler Aspekt dieser Rolle ist die Fähigkeit, effektiv mit dem öffentlichen Sektor und Regulierungsbehörden zusammenzuarbeiten, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und gleichzeitig Industriestandards und -richtlinien zu beeinflussen. Wir suchen eine visionäre, dynamische und strategische Persönlichkeit.
Er/Sie trägt die finale Verantwortung für den Standort Österreich und berichtet in dieser Funktion direkt an die internationale Eigentümervertretung.
Wichtige Aufgaben:
* Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Strategie, die langfristiges Geschäftswachstum, operative Exzellenz und Marktführerschaft vorantreibt.
* Innovation: Entwicklung und Implementierung von Initiativen, die mit der Start-up-Mentalität des aktuellen Teams übereinstimmen, um Agilität und kreatives Problemlösen zu fördern.
* Wachstumsförderung: Koordination und Überwachung der Planung, Genehmigung und Umsetzung kurz- und langfristiger organisatorischer Ziele, strategischer Pläne, Richtlinien und Betriebsabläufe.
* Marken- und Kundenerlebnis: Aufrechterhaltung und Stärkung der Markenpositionierung durch die Sicherstellung hochwertiger, vertrauenswürdiger Dienstleistungen oder Produkte, die langfristig Kundenloyalität sicherstellen.
* Finanzielle Leistung: Überwachung der Finanzgebahrung, Sicherstellung der Rentabilität und des Risikomanagements zur Erreichung sowohl kurz- als auch langfristiger finanzieller Ziele.
* Produktinnovation: Steuerung der Produkt- und Dienstleistungsinnovation in Anlehnung an die jeweiligen Marktbedürfnisse.
* Zusammenarbeit mit dem öffentlichen Sektor und den Regulierungsbehörden: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Regulierungsbehörden und öffentlichen Einrichtungen, Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und aktive Beteiligung an politischen Diskussionen, die die Branche betreffen. Einflussnahme und Navigation durch das regulatorische Umfeld, um die Interessen des Unternehmens zu wahren.
* Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich der lokalen Organisation auf allen Ebenen, Unternehmensführungsteams, Kunden, bestehenden und zukünftigen Partnern, Regulierungsbehörden, Medien und der Gruppe, um eine transparente Kommunikation und Ausrichtung auf Unternehmensziele sicherzustellen.
* Betriebseffizienz: Vorantreiben von Effizienzsteigerungen, um Prozesse zu optimieren und Kosten zu senken, ohne dabei Qualität oder Kundenzufriedenheit zu beeinträchtigen.
* Talentführung: Führung und Inspiration eines leistungsstarken Führungsteams, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortlichkeit.
* Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und bewährten Praktiken sowie Entwicklung robuster Strategien zum Risikomanagement im Zusammenhang mit langfristigen Verträgen.
* Nachgewiesene Führungserfahrung: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in leitenden Positionen, vorzugsweise als CEO, CCO oder in einer ähnlichen Führungsrolle in einem Unternehmen, das Produkte oder Dienstleistungen auf Basis langfristiger Kundenbeziehungen konzipiert und anbietet (B2C Beratung, hochwertige Markenartikel, vertrauenswürdige Güter, Medienbranche).
* Branchenerfahrung: Umfangreiche Erfahrung in Branchen, in denen langfristige Verträge, Kundenbindung und Markentreue entscheidend für den Geschäftserfolg sind.
* Strategische Vision: Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien, die Wachstum, Rentabilität und operative Exzellenz vorantreiben.
* Finanzielles Know-how: Tiefes Verständnis für Finanzplanung, Budgetierung und Analyse mit der Fähigkeit, Ressourcen effektiv zu verwalten, um finanzielle Ziele zu erreichen.
* Kundenorientierung: Nachgewiesener Erfolg im Aufbau kundenorientierter Organisationen, die langfristige Beziehungen und Loyalität priorisieren.
* Erfahrung im öffentlichen Sektor & Regulierungsumfeld: Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden und Regierungsstellen sowie fundiertes Verständnis der Navigation durch regulatorische Umfelder und Einflussnahme auf politische Entscheidungen.
* Innovation und Digitalisierung: Fähigkeit zur Führung der Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen einschließlich Digitaler Innovation und eines skalierbaren Angebotsspektrums.
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management: Starke kommunikative Kompetenz-en und zwischenmenschliches Gespür, gepaart mit der Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu begeistern und zu inspirieren.
* Ergebnisorientierung: Sie haben nachweislich signifikante Geschäftsergebnisse erzielt, einschließlich Umsatzwachstum, Marktexpansion und operativen Verbesserungen.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Akademischer Hintergrund: Master-Abschluss erforderlich, MBA oder relevanter weiterführender Abschluss bevorzugt.
Kernkompetenzen:
* Hands-On Leadership in schlanker Struktur
* Marktorientierung
* Kooperation & Teamarbeit
* Unternehmertum & Entscheidungsstärke
* Finanzielle Kompetenz & analytisches Denken
* Ergebnisorientierung & Flexibilität
* Zusammenarbeit mit öffentlichem Sektor & Regulierungsbehörden
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Anreizen, und fringe benefits.
Diese MD Position bietet eine einzigartige Gelegenheit für eine Führungskraft, die Strategie mit tatkräftigem Tun in Einklang bringen kann. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, langfristigen Erfolg in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu schaffen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Bewerbung über das Linkedinbewerbungsformat, wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!
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