#teamlidlWir suchen dich!Leitung Personalsysteme (m/w/d)Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale Unter der Leiten 11 5020 SalzburgPositionsebene: Berufserfahrene/rAbteilung/Bereich: Personal / HRVertragsart: VollzeitReferenz-Nr. : 495118EinleitungLidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!Deine Aufgabennach deiner Einarbeitung leitest du unser 8-köpfiges HR-System-Team und fokussierst dich auf die Steuerung und Umsetzung von digitalen HR-Transformationsprojektendu verantwortest den HR-Support unserer digitalen Anwendungendie laufende fachliche und technische Konzeption und Entwicklung zählen ebenso zu deinen Aufgaben wie die Qualitätssicherung der gesamten HR-Systemlandschaftdu koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren externen SAP-Beraternin dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit dem nationalen Payroll-Team sowie den internationalen HR- & IT-Fachbereichen zusammenDein Profildeine Ausbildung oder dein Studium im Bereich Personal / HR hast du abgeschlossendu bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung mitdu kannst mehrjährige Führungserfahrung vorweisendu bringst fundierte Kenntnisse in SAP HCM / S4HANA / SF mit und hast bereits digitale HR-Transformationen begleitetgute Excel- / Google-Sheets-Kenntnisse sind von Vorteilaufgrund des internationalen Umfelds setzen wir sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse vorausWir bietenein überdurchschnittliches Gehalt ab EUR 69.020,- * inkl. ZulagenLohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystemzukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitungausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kulturumfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattungdie Möglichkeit, Home Office in Österreich mindestens 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu könnenumfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancenattraktive Benefits (z.B. bis zu EUR 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub)Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des MonatsWir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.Jetzt bewerben: karriere.lidl.at
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