Als Implementation Engineer (m/w/d) im Healthcare IT, bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und trägst maßgeblich zur Erfolgsgeschichte von ITH bei.
Ihr Tagesgeschäft
Als Implementation Engineer Experte wirst du die technische Konzeption (Lösungsarchitektur) in nationalen und internationalen Projekten erstellen, die Implementierung und Integration unserer Produkte mit IT-Systemen im Gesundheitswesen durchführen und Produkt- und Integrationsschulungen bei Kunden und Partnern durchführen.
Ihre Rolle
* Sie erstellen die technische Konzeption (Lösungsarchitektur) in nationalen und internationalen Projekten
* Sie führen die Implementierung und die Integration unserer Produkte mit IT-Systemen im Gesundheitswesen durch
* Sie sind zuständig für die Durchführung von Produkt- und Integrationsschulungen bei Kunden und Partnern
* Sie agieren als Schnittstelle zwischen Kunden, Produktmanagern und Produktentwicklung
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine fundierte IT-Ausbildung
* Sie haben ein breites Fachwissen in den Bereichen Windows, Linux, Datenbanken, Web Technologien, Skriptsprachen
* Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Health IT Standards (IHE, DICOM, HL7)
* Sie haben ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, sind teamfähig, lösungs- und kundenorientiert und haben ein selbstsicheres Auftreten
* Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, verfügen über ein analytisches Denkvermögen und sind belastbar
* Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
Was wir bieten
1. Gesunde Arbeitsumgebung und Gesundheitsvorsorge: Wir sorgen für Ihr Wohlbefinden mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, gesunden Snacks und Getränken sowie die Möglichkeit, mit unseren professionellen Trainern an verschiedenen Sportaktivitäten teilzunehmen.
2. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit: Ihre Work-Life-Balance und die eigenständige Einteilung Ihrer Arbeit ist uns wichtig. Daher bieten wir sowohl ein flexibles Arbeitszeitmodell als auch die Möglichkeit regelmäßig von Zuhause zu arbeiten an.
3. Mobilität: Wir beteiligen uns zu 50 % an den Kosten für Ihr Job-Ticket, um Ihre Fahrtkosten zu reduzieren.
4. Wettbewerbsfähige Vergütung: Neben einem breiten Angebot an Sozialleistungen, bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket an, das sich am IT-Kollektivvertrag orientiert. Für diese Position ist ein Mindestbruttojahresgehalt in Höhe von EUR 54.400,- vorgesehen. Das tatsächliche Entgelt variiert je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung; eine marktkonforme Überzahlung ist gelebte Praxis.
5. Aus- und Weiterbildung: Ihre berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.
6. Offsite-Meetings und Unternehmenskultur: Wir pflegen niedrige Hierarchien und eine Du-Kultur. Unsere Belegschaft ist vielfältig, mit vielen jungen Mitarbeitern. Wir organisieren Offsite-Meetings, um den Teamgeist zu fördern und die Zusammenarbeit zu stärken, darunter verschiedene Veranstaltungen, zwei jährliche Firmenevents, Teamevents und Teambuilding-Aktivitäten sowie eine festliche Weihnachtsfeier, die von unserer