Basisdaten
Wir suchen
Die beste Losung fur unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, vertrauensvoller Personalbetreuung und motivierender Personalentwicklung finden und binden.
* Alle Hebel in Bewegung setzen: In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen realisieren Sie zeitgemase Recruiting Strategien fur die Besetzung von Vakanzen sowie Employer BrandingMasnahmen
* Dabei achten Sie auf ein bedarfs und anforderungsgerechtes Recruiting und unterstutzen die Fachbereiche im Personalplanungsprozess
* Weichen stellen fur die Zukunft: Sie planen und setzen spannende HR Projekte um, z.B. zur Digitalisierung und zur Optimierung unserer HR Prozesse, und begleiten Change Prozesse
* Als geschatzter Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie unsere Fuhrungskrafte und Mitarbeitende zu allen Themen rund um die Personalwirtschaft auch auf internationaler Ebene
* Zukunftsorientiert und entlang der Betriebskultur und Unternehmensziele entwerfen Sie passgenaue Personalentwicklungsmasnahmen
* Einen definierten Kreis an Mitarbeitenden betreuen Sie eigenverantwortlich, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten zu allen arbeits und sozialversicherungsrechtlichen Themen
* Fur die erfolgreiche Ausfuhrung Ihrer Tatigkeiten arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen
Wir bieten
* Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft gepragtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen
* Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schatzen Loyalitat und fordern Talente
* Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten konnen
* Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
* JobRad uber Mitarbeiterleasing
* Mitarbeitervergunstigungen uber Corporate Benefits
* Zuschuss zur Fitnesskette Michael K
* Vergunstigte Mahlzeiten
Erforderlich
1. Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung
2. Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen
3. Projektmanagement und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR Aufgaben sowie Kenntnisse in Arbeits und Sozialversicherungsrecht
4. Versierter Umgang mit HR Software (bestenfalls rexx), gute Englischkenntnisse, Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
5. Ausgezeichnete