Wir suchen eine engagierte Fachexpertin für unser Unternehmen Adhara GmbH, um unsere HR-Prozesse weiter zu digitalisieren und effizienter zu machen.
Zum Job:
* Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung, mit Fokus auf digitale Tools und Plattformen
* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, speziell mit Bezug auf digitale Lernformate
* Mitwirkung und Übernahme von Projekten digitaler HR-Prozesse
* Beteiligung bei der Transformation in eine offene und moderne Unternehmenskultur im Sinne von New Work - Change-Management
* Abschnittspflicht für die Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen
* Unterstützung bei der Digitalisierung und Effizienzsteigerung bestehender HR-Prozesse
* Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von HR KPIs
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem modernen und digital geprägten KMU-, oder Konzernumfeld
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
* Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
* Fundiertes arbeitsrechtliches Knowhow (Österreich)
* Spaß im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und Ländern, Erfahrung in interkulturellen Organisationen
Erfolgsaussichten:
* Ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und agiler Zusammenarbeit
* Möglichkeit zum Teilzeit- oder Remote-Arbeiten
* Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen im digitalen HR-Bereich
* Bruttojahresgehalt von ca. EUR 70.000,-
Kontakt:
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistert haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Jobportal unter Angabe der Job-ID (632-KA).