In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Funktion sind Sie die Drehscheibe für Schienen- / Bahn-Transporte.
Sie planen die erforderlichen Transporte in enger Abstimmung mit den Logistikpartnern und koordinieren die Be- und Entladungen. Dabei sorgen Sie auch für die optimale Auslastung, kümmern sich um die Abwicklung und Rechnungsprüfung.
Durch die enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen ist Ihre Aufgabe stark international ausgerichtet. Ein besonderes Anliegen ist Ihnen auch die Optimierung der Prozesse. Dazu bringen Sie Ihre Inputs und setzen diese auch um.
Ihre Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik und/oder
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Transport-Disposition
* Idealerweise Kenntnisse im Bereich Bahntransporte
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Routinierter Umgang mit IT (MS-Office etc.)
Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre eigenständige, strukturierte Arbeitsweise aus. Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren auch gerne offen und souverän mit Ihren Ansprechpartnern.
Ihr künftiger Arbeitgeber ist ein renommiertes, bestens etabliertes und auf Wachstum ausgerichtetes Logistikunternehmen mit mehreren Tochtergesellschaften in Europa. Es gehört zu den Marktführern in seinem Segment und zeichnet sich durch modernes Management und eine Hands-on Kultur aus.
Fachkenntnisse im Überblick:
* Logistik - Transport allgemein: zwingend erforderlich
* Logistik - Transport - international: zwingend erforderlich
* Logistik - Rail / Schiene: wichtig
Branchenerfahrung im Überblick:
* Logistik: zwingend erforderlich
Ausbildungsniveau und -richtung:
* Lehre: zwingend erforderlich
* Lehre - Logistik, Spedition, SCM: wichtig
Mögliche Arbeitsorte/Regionen:
* Oberösterreich (OÖ): sehr gut vorstellbar
* OÖ - Zentralraum / Linz: sehr gut vorstellbar
* OÖ - Mühlviertel: gut vorstellbar
* OÖ - Traunviertel/Phyrn/Eisenwurzen: sehr gut vorstellbar
Berufserfahrung:
* 6-10 Jahre: wünschenswert
Führungsebene:
Erfahrung ca. 3-5 Jahre.
Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):
unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht) 3.000 (42.000) - 3.500 (49.000):
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