Minimum Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit arbeitsrechtlichem Fokus
* Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP Success Factors) von Vorteil
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten
Deine zukünftigen Tätigkeiten
* Eigenständige Betreuung sämtlicher operativer HR-Themen
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Bearbeitung und Lösung von arbeitsrechtlichen Themen wie Vertragsgestaltung, Betriebsvereinbarungen und ähnlichem
* Personaladministration und Controlling in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
* Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten, Prozessen und Tools, auch standortübergreifend
* Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden
* Das Kollektivvertragliche Gehalt beträgt € 4.215,39 / Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Eine nachhaltige berufliche Entwicklung in einem global agierenden Unternehmen
#J-18808-Ljbffr