Aufgaben
* Du verantwortest die Planung digitaler Kampagnen. Dies umfasst die Konzeption und Koordination der Werbemaßnahmen auf diversen Kanälen. (Google, Facebook, Pinterest etc.)
* Du behältst die Zahlen im Blick und strebst nach einer Optimierung der Kampagnen in Zusammenarbeit mit Agenturen
* Du bist laufend im Austausch mit externen Experten sowie internen Ansprechpartnern wie der Grafik, Content-Marketing, Social Media Marketing
* Du arbeitest gemeinsam mit dem Kampagnenplanungsteam an der strategischen Weiterentwicklung aller Digitalen Kampagnen sowohl in AT, DE als auch CH
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing, E-Business, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Wirtschafsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich von Vorteil
* Du liebst alles Digitale und hast gute Kenntnisse bei diversen Digital Marketing Themen (SEA, Google Analytics, Facebook Business Manager, Online KPIs)
* Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist ein motivierter Teamplayer
* Du kannst dich selbst organisieren und bist gut im Managen deiner Aufgaben und Projekte
* Du hast Spaß an Zusammenarbeit und gemeinsamer Weiterentwicklung
Wir bieten
* Wachsende und moderne Marketingabteilung mit vielen langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich
* Gutes Onboarding Programm – lerne die Abteilungen und Prozesse kennen, dein Mentor steht dir zur Seite
* Attraktive IT-Ausrüstung: neues MacBook inkl. üblicher Grafikprogramme mit privater Nutzungsmöglichkeit
* Tolles engagiertes Team mit flachen Hierarchien und gemeinsamen Aktivitäten
* Weitere Benefits: Sehr flexible Arbeitszeiten, sehr gute öffentliche Anbindung (Bahnhofsnähe), gratis Parkplätze, Kantine, kostenlose Verpflegung mit Kaffee und Obst, Mitarbeiterrabatte in den Filialen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € ,00 brutto (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt wird im gemeinsamen Gespräch vereinbart und richtet sich nach Qualifikation und Vorerfahrung. Bereitschaft zur Überbezahlung.