Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.
Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) - Karenzvertretung bis Ende 2026
Dienstort: Korneuburg
Aufgaben
* Sie unterstützen die Geschäftsführung und bieten ein professionelles Office-Management
* Zu Ihren Kernaufgaben zählt die eigenverantwortliche Erledigung klassischer Sekretariatsaufgaben
* Sie verantworten die Bürokorrespondenz und kümmern sich um ein effizientes Termin- und Sitzungsmanagement
* Sie erstellen Protokolle, bereiten Arbeitsunterlagen bzw. Präsentationen vor und sorgen für eine effiziente Dokumentenablage
* Sie organisieren Dienstreisen sowie kleinere Veranstaltungen, wickeln dazugehörige Buchungen bzw. Abrechnungen ab
Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Matura bzw. Studium)
* Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung im Sekretariats- bzw. Assistenzbereich mit
* Sie arbeiten selbständig, haben eine hohe Affinität zu Zahlen sowie Daten und interessieren sich für Energiethemen
* Sie sind ein kommunikationsstarkes Organisationstalent mit einem souveränen Auftreten sowie einem hohen Maß an Vertraulichkeit und Diskretion
* Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort bzw. Schrift und MS Office sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten
* ein Mindestgehalt von 2.230 EUR brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 h/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
* ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen, erfolgreichen Konzern
* ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,40 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien, etc.)
* eine gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
* ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Einstellen zum: ehestmöglich
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