Beim Österreichischen Patentamt gelangt in der Abteilung IT / Bereich Digitalisierung ab sofort der Arbeitsplatz für eine:n Junior-IT-Manager:in mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Bewertung RIVIT - 4) zur unbefristeten Besetzung. Dienststelle: Österreichisches Patentamt, Dresdner Straße 87, 1200 Wien Das Österreichische Patentamt ist das nationale Kompetenzzentrum auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes. Wir sorgen für die qualitativ hochwertige Absicherung von Innovationen durch Erteilung von Schutzrechten für Erfindungen, Marken und Designs. Darüber hinaus erbringen wir Service- und Informationsdienstleistungen für unsere Kundinnen und Kunden aus Wirtschaft, Innovation und Forschung und liefern fachlich fundierte Expertisen zum aktuellen Forschungsstand auf allen technischen Gebieten. In unserer international agierenden Institution kommt der IT eine Schlüsselrolle zu, um den sich wandelnden Anforderungen mit adäquaten und zukunftsorientierten Lösungen begegnen zu können. Unser IT-Team sucht zur Bewältigung dieser Aufgabe eine fachliche versierte und dynamische Verstärkung. Multiprojektmanagement Unterstützung der Gesamt-IT-Planung und der damit in Zusammenhang stehenden Ressourcen-Planung in Abstimmung mit der IT Leitung Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die laufende Priorisierung der Aufgaben der IT-Abteilung und Begleitung des IT-Management-Boards Business Demand Management und Requirement Engineering Professionelle Begleitung der Umsetzung von Software- und Infrastrukturprojekten mit unterschiedlicher Fertigungstiefe Betreuung sowie Weiterentwicklung des Informationssicherheitssystem nach ISO 27001, insbesondere laufende Evaluierung und Verbesserung der diesbezüglichen Richtlinien Überwachung des Informationssicherheitssystem hinsichtlich dessen Leistungsfähigkeit und laufendes Reporting Koordinierung und Überwachung der IT-internen Maßnahmen gemäß Informationssicherheits-Richtlinien Prüfen sicherheitsrelevanter Fragestellungen und Herbeiführen diesbezüglicher Entscheidungen Erfordernisse österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Background (HTL/FH/Uni) und mindestens 1 Jahr (bei FH/Uni-Abschluss) oder 3 Jahre (bei HTL-Abschluss) einschlägige Berufserfahrung Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Verlässlichkeit, Flexibilität, Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein, sowie Belastbarkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit gekoppelt mit Begeisterung für Neues und die Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung Prozessorientiertes Denken und Verständnis für integrierte, komplexe Sachverhalte, Abläufe und Zusammenhänge Analysefähigkeit von komplexen Problemstellungen, strukturierte Erarbeitung von Lösungen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fachliche Erfordernisse: Projektmanagementkenntnisse (klassische und agile Methoden) Kenntnisse in strukturierter Aufgaben- und Ressourcenplanung Praktische Kenntnisse im Requirement und Business Demand Management Kenntnisse im Prozessmanagement, in der Prozessanalyse und -dokumentation Erfahrungen im Zusammenhang mit Informationssicherheit und Bereitschaft sich in die diesbezüglichen Normen einzuarbeiten IT-Anwendungskompetenz (Projektmanagementtools, IT-Prozess-, Workflow und Dokumentationstools) Sonstige Kenntnisse, die von Vorteil wären: Grundkenntnisse von gängigen IT-Architekturen Erfahrung bei Outsourcingprojekten ITIL Kenntnisse Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer modernen öffentlichen Verwaltung mit einem umfassenden Spektrum an unterschiedlichsten technischen Aufgabengebieten Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz Marktangepasste Bezahlung für IT-Fachkräfte durch reformiertes Besoldungsschema Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Team-Building-Aktivitäten Jobticket Essenzuschuss Das Monatsentgelt (RIVIT... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone