Beeindruckende Bauwerke entstehen rund um den Globus mit der Schalungskompetenz von Doka. Führung und Entwicklung des Bereiches Technology & Productivity Development (T&PD) mit disziplinärer und funktionaler Verantwortung in direkter Berichtslinie zum Vice President Supply Chain (SC).
Verantwortlichkeiten:
1. Ausbau der Rahmenbedingungen für die nachhaltige Umsetzung der Supply Chain Strategie in T&PD und der gesamten Supply Chain
2. Strategische Etablierung und laufende Weiterentwicklung des Bereichs T&PD
3. Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
4. Umsetzung und Sicherstellung einer zentralen Governance innerhalb der Supply Chain zu definierten Themen wie Lean Management, Produktionstechnologie, Produktivitätsverbesserungen, Instandhaltung, Ausbildung/Qualifizierung, Werkzeugbau
5. Aufbau und Verbesserung von Steuerungsinstrumenten sowie SC-internen Auditierungen
6. Weiterentwicklung und Umsetzung des Umdasch Excellence Systems für die Supply Chain
7. Budgetplanung und Controlling für den Bereich
8. Leitung von und Mitarbeit bei strategischen Projekten in der Supply Chain bzw. in der Umdasch Group
Wir wenden uns an begeisterungsfähige Persönlichkeiten mit einer hohen Kunden- und Marktorientierung sowie unternehmerischer Denkweise. Sie verfügen über ein Führungsverständnis mit ausgeprägter Selbstreflexion sowie die Fähigkeit, Stärken bzw. Potenziale von Menschen zu identifizieren und zu fördern. Zudem überzeugen Sie durch folgende Qualifikationen:
1. Technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) bzw. Erfahrung in einer ähnlichen Position gepaart mit technischem bzw. wirtschaftlichem Verständnis
2. Umfangreiche internationale Berufserfahrung im Bereich Produktion / Technologie (vorzugsweise im asiatischen Raum)
3. Führungserfahrung in einem international agierenden Industrieunternehmen (z.B. Automotive-Industrie)
4. Erfahrung in der Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Produktivität und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
5. Die Fähigkeit Veränderungen zu initiieren, umzusetzen und die Mitarbeiter*innen zu motivieren
6. Resilienz, Umsetzungsstärke sowie eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
7. Hohe Leadership- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lean-Thinking-Kompetenz
8. Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse
9. Reisebereitschaft
#J-18808-Ljbffr