Aufgaben, die mich erwarten
1. Schaffen von lokalen und globalen IT Unternehmensstandards in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern, unter Berücksichtigung aktueller Best Practices und Branchentrends
2. Begleiten von Projekten (z.B. Integrieren von smarten Einkaufswägen) mit Schwerpunkt auf Beratung und Design von Lösungen, ohne die jeweilige Implementierung
3. teamübergreifendes Steuern und Koordinieren von Initiativen im Bereich der IT Infrastruktur
4. Fungieren als Schnittstelle zwischen IT Infrastruktur und weiteren IT Stakeholdern bzw. Fachbereichen
5. Planen und Durchführen von Workshops und Meetings zur Erarbeitung von Lösungskonzepten
6. Unterstützen bei den Demand- und Change-Prozessen
7. Übergeben der operativen Implementierung an die IT Infrastrukturteams
8. Mitarbeiten bei der Erstellung und Optimierung von lokalen und globalen IT Infrastrukturstandards
Qualifikationen, die ich mitbringe
9. abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine entsprechende Berufserfahrung
10. mehrjährige Berufserfahrung in der IT Infrastruktur oder in einer ähnlichen Rolle mit IT Projekterfahrung
11. Erfahrung im Anforderungsmanagement und im Design von IT Lösungen
12. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu vermitteln
14. engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägten Teamfähigkeiten
15. selbstständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Angebote, die mich überzeugen
16. umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
17. flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
18. top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
19. kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
20. zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning
21. sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
22. DU-Kultur im ganzen Unternehmen
23. Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
24. vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
25. Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes