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Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989 Wir suchen eine/n
IT-Manager Regular und stellvertretende/n Leiter/in (m/w/d) für die Abteilung „IT-Servicemanagement und IT-Infrastruktur" im Präsidium (RIVIT 3)
Bewerbungsfrist: 08. Oktober 2024 bis 05. November 2024
Ihre Aufgaben:
stellvertretende Leitung und laufende Personalentwicklung in der Abteilung Informationstechnik
Verantwortung für den laufenden IT-Infrastrukturbetrieb im BEV und damit für das IT-Infrastruktur Monitoring und -Controlling (u. a. Einhaltung aller Service Level Agreements, Support-Management, Incident- und Changemanagement)
Mitgestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf die Abteilungsstrategie
Mitarbeit beim Prozessmanagement für die IT-Infrastruktur und bei der Umsetzung der System-Architektur
Mitwirkung bei der Budgetplanung und beim Controlling der IT-Ausgaben
Supplier Management und damit einhergehend Zusammenarbeit mit Kunden/innen und Lieferanten/innen und Verhandlungen mit Partnern/innen
Projektmanagement im Bereich der behördeninternen Digitalisierungsagenden in ganz Österreich
Anforderungsmanagement sowie Fortschrittsmonitoring für neue Bedarfe im Bereich des IT Servicemanagements
Sie bringen mit: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)
Grundvoraussetzungen:
Maturaabschluss und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Hochschulabschluss Bachelor/Master und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes
österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und gute fachspezifische Englischkenntnisse
Unbescholtenheit
Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung
bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Bereich Personalentwicklung
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
ausgeprägtes Organisationstalent, Stressresistenz, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Themenstellungen strukturiert aufzubereiten
die Fähigkeit zum analytischen und zielorientierten Denken
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
gute Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit und Erfahrung im Projekt- sowie Stakeholdermanagement
gute Kenntnisse des IT-Marktes, des IT-Arbeitsmarktes und der Technologieentwicklung
sehr gute Kenntnisse im IT-Infrastrukturbereich Netzwerke, Server, Storage, Security und Enterprise-Management
Wir bieten Ihnen:
einen Arbeitsplatz in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
in der Entlohnungsstufe 1 (RIVIT 3) beträgt das Bruttomonatsentgelt EUR 5.616,28 („All in")
einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
ein modernes Arbeitsumfeld
ein kollegiales Miteinander
die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
einen krisensicheren Arbeitsplatz
Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen, sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
Lebenslauf
aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis, Hochschulzeugnis(se), …)
männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)
Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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